When we are looking at the world of work, it is clear from the feedback of many Human Resource (HR) and Learning and Development (L&D) practitioners; it is critical to have the best talent in the workplace...
A Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége 2019-óta évente ítéli oda a coach szakma népszerűsítésére, kiemelkedő eredményeinek, meghatározó személyiségeinek elismerésére alapított díjait, nyolc különböző...
Március 12-én érkezik az év legklasszabb HR eseménye Kecskemétre! Az eseményen a regionális munkaerőpiac kihívásai is megvitatásra kerülnek, és tapasztalatot cserélhetsz a megszokott HR Fest stílusban...
Kedves Coach Kollégánk, Szeretnénk meghívni Téged egy izgalmas és inspiráló eseményre, amelynek középpontjában a coaching jövője áll. A Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége rendezvényén lehetőséged lesz...
A létezés szelektív vakság – fogalmaz[1] Georg Spencer-Brown. A coachként létezés a szelektív vakság csökkentésére tett folyamatos erőfeszítés, törekvés és elhivatottság. A coach oklevél megszerzésekor...
When we are looking at the world of work, it is clear from the feedback of many Human Resource (HR) and Learning and Development (L&D) practitioners; it is critical to have the best talent in the workplace. We are...
Március 12-én érkezik az év legklasszabb HR eseménye Kecskemétre! Az eseményen a regionális munkaerőpiac kihívásai is megvitatásra kerülnek, és tapasztalatot cserélhetsz a megszokott HR Fest stílusban! Rengeteg érdekes...
A létezés szelektív vakság – fogalmaz[1] Georg Spencer-Brown. A coachként létezés a szelektív vakság csökkentésére tett folyamatos erőfeszítés, törekvés és elhivatottság. A coach oklevél megszerzésekor, kezdőként azt...
A Magyar Coachszemle „Szívvel vezetni” című számában jelent meg Sándor Jenő alábbi cikke. Coachként támogathatom-e ügyfelemet, abban, hogy szívből vezessen? Felelős magatartás-e bátorítani, hogy valaki vezetőként...
A Magyar Coachszemle „Szívvel vezetni” című számában jelent meg a cikk első része Terjéki Judit és Nagy-Földi Zita tollából: „A szívközpontú vezetők támogatása” címmel (35-38. oldalon). Ennek a témának a folytatásában...
Az ICF Elnöki Díjat azért hívta életre az ICF Magyar Tagozata, hogy elismerést adhasson azon kollégáinknak, akik nagyon sokat tesznek önkéntesen és önzetlenül az ICF Magyar Tagozatáért, támogatják az egyes...
Kedves Coach Kollégánk! A Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége 2023-ban ismét országos kutatás keretében méri fel a coach szakma hazai helyzetét. Nagyon fontosnak tartjuk, hogy minél szélesebb körben megismerjük a...
Cikkem a provokatív stílus jelenlétét, létjogosultságát és működését vizsgálja. Véleményem szerint a provokáció nem negatív, ha megfelelő szeretetteljes közegben használják. Az ügyfél elakadásából való kimozgatása...
Fantasztikus az Önök tevékenysége, nem lehetünk elég hálásak nektek! Köszönjük, hogy vagytok, hogy értünk dolgoztok! – mondta Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom elnöke a Kopp-Skrabski...
A Magyar Coachszemle független szakmai folyóirat. Célja, hogy elősegítse a coaching magyar nyelvű, tudományos igényű szakmai bázisának, tudástárának megteremtését.
Minden jog fenntartva © 2024 Magyar Coachszemle · Weboldalt készítette Félegyházi Balázs · Weboldal motor: WordPress
