Hisszük, hogy hídépítők vagyunk. Hidakat építünk az értékekkel, a szerepekkel, a kapcsolatokkal, az idővel. A segítő szakember embereket kapcsol össze önmagukkal, másokkal, témákkal, folyamatokkal. Hova és...
Amikor kimondjuk, hogy vállalati well-being, egyáltalán nem egyértelmű, hogy mit értünk e széles spektrumot lefedő kifejezés alatt. Pedig az emberi, dolgozói jólét minden aspektusát felölelő gyűjtőfogalom...
Miről lehet felismerni a jövő vezetőjét? A kiszámíthatatlan jövő milyen kompetenciákat vár el? 2020 tavaszán azt gondoltuk, néhány hónap és fellélegezhetünk, hogy hamarosan minden a régi lesz. Senki sem hitte...
Tizedik alkalommal lehet az Ön cége Az Év Családbarát Vállalata! Pár éve még különlegesség volt, ma pedig már alapvető elvárás a családbarát munkahelyi kultúra, de a legjobbak között lenni, példaként állni ma...
Coachok, trénerek, szupervizorok, facilitátorok, mediátorok, szervezetfejlesztők együtt foglaltak állást a KATA törvény módosítása kapcsán Példátlan összefogásnak voltunk tanúi az elmúlt napokban. Tíz szakmai...
Hisszük, hogy hídépítők vagyunk. Hidakat építünk az értékekkel, a szerepekkel, a kapcsolatokkal, az idővel. A segítő szakember embereket kapcsol össze önmagukkal, másokkal, témákkal, folyamatokkal. Hova és hogyan...
Miről lehet felismerni a jövő vezetőjét? A kiszámíthatatlan jövő milyen kompetenciákat vár el? 2020 tavaszán azt gondoltuk, néhány hónap és fellélegezhetünk, hogy hamarosan minden a régi lesz. Senki sem hitte volna...
Coachok, trénerek, szupervizorok, facilitátorok, mediátorok, szervezetfejlesztők együtt foglaltak állást a KATA törvény módosítása kapcsán Példátlan összefogásnak voltunk tanúi az elmúlt napokban. Tíz szakmai szervezet...
4. állomás Az előző rész ott maradt abba, hogy hányféle módon tudjuk szabotálni a lehetőségeinket, és visszautasítani az élet adta kalandjainkat. Most viszont, végre itt a következő állomás, ahol már nem vagy egyedül...
Mint minden évben, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdeti a Kopp-Skrabski-díj elnyerését célzó pályázatát, amelyet egy-egy, életútján vagy hivatásán keresztül példát mutató személy illetve...
Absztrakt Írásomban arra keresem a választ, hogy a multinacionális környezetben a vezetésben hogyan tud jelen lenni a coaching szemlélet. Mennyire beszélhetünk csak egy aktuálisan felkapott trendről, ami napjainkban...
Kezdő coachként olykor beleesünk abba a hibába, hogy jobban akarjuk az ügyfél változását, mint ő maga. Természetes, hogy segíteni akarunk, érthető, hogy átérezzük az ügyfél szenvedését, és a kezdeti bizonytalanságunk is...
A Három Királyfi, Három Királylány mozgalom tavaszi előadás-sorozatában Steigervald Krisztián generációkutató élvezetes előadásáról számolok be. A szakértőtől megtudhattuk, hogy biológiailag egy adott időszakban...
BEVEZETÉS Témaválasztásom miértje Emlékszem egy 12 évvel ezelőtti történetre. Akkoriban költöztünk össze kedvesemmel és fészekrakó projektünk egyik első állomásaként egy polcot fúrtam fel újdonsült panel lakásunk...
A Magyar Coachszemle független szakmai folyóirat. Célja, hogy elősegítse a coaching magyar nyelvű, tudományos igényű szakmai bázisának, tudástárának megteremtését.
Minden jog fenntartva © 2022 Magyar Coachszemle · Weboldalt készítette Félegyházi Balázs · Weboldal motor: WordPress
