Okleveles business coach L&D és kommunikációs szakértő
„Önmagamat naponta háromféleképpen vizsgálom: vajon tettem-e valamit szívből másokért; vajon barátaimmal való beszélgetés közben voltam-e szavammal hűtlen; vajon én megtartottam-e azt, amit másnak tanítottam.”
(Konfuciusz)
A coachingban tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve inspirálom ügyfeleimet saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére. Makacsul bízom és hiszek abban, hogy mindenkiben ott van a saját megoldása és az ennek megtalálásához szükséges erő.
Bátor, nyugodt és megtartó erőim
- szervezeti diagnózis és egyéni kompetenciamérés a fejlesztési folyamatot megelőzően – akkreditált szervezeti diagnosztika szakértő
- személyre, cégre, vállalatra szabott és dinamikusan alakuló fejlesztési folyamatok
- specifikus tartalom és tudás, azonnal beépíthető és alkalmazható eszközök
- a már bevált módszertanok mellett új és kreatív fejlesztési formák
- koncentrált, megfontolt figyelem, érett élet- és munkatapasztalatok
35 éves vezetői, ebből 15 év felsővezetői tapasztalattal rendelkezem, elsősorban a kereskedelem és a marketing szakterületen, nemzetközi környezetben. Alapítottam céget, voltam munkatárs, külsős munkatárs, beosztott, vezető és felsővezető. A tapasztalataim által nyugodt erővel széleskörű szervezeti tudással bírok.
15 éve dolgozom coachként, trénerként és szervezetfejlesztési szakértőként. 2011 óta saját vállalkozásomat – a Verto-Coaching Kft.-t – vezetem.
A latin ‘verto’ – ‘vertere’ szó jelentése: fordulat, fordulás, ráirányítás, odafordulás, megváltoztatás. Erre az odafordulásra és változásra, fordulatra hívom ügyfeleimet.
Munkám során szervezetek stratégiai tervezése, a kereskedelmi, szolgáltató szervezetek marketing és belső kommunikációjának javítása, és a munkafolyamatok kialakítása, fejlesztése, optimalizálása vált szakterületemmé.
A tanulás és önfejlesztés folyamatosan az életem része. Az általam kísért fejlesztési folyamatokba beépítem az elsajátított agilis módszertanokat, szimulációs tréning-módszereket és a design thinking, valamint a gamification elemeit is.
A folyamatos tanulás mély önismereti alapot, az önreflexió pedig megdolgozott hátteret, megfontolt és jól átgondolt szakmai erőt adnak.
Coaching üléseket, workshopokat és tréningeket, vezetőfejlesztési folyamatokat anyanyelvi szinten német nyelven is vezetek.
Szakmai szerepvállalás
- Magyar Coachszemle | alapító, főszerkesztő | 2011 –
- International Coach Federation | kommunikációs igazgató | 2017-2018
- Magyar Coach Egyesület | médiatanácsadó 2013-2017
- Magyarországi Coaching Szervezetek Szövetség | elnökségi tag 2022 –
- Magyar Coach Egyesület | alelnök 2022 –
- METROPOLITAN Egyetem Coach Képzés | egyetemi oktató 2021 –
Képzettség, tanulmányok
- Bachelor of Science Psychologie | Fernuniversität Hagen (folyamatban)
- Business Coach | METROPOLITAN Egyetem
- Nemzetközi Marketing | Külkereskedelmi Főiskola
- Üzemgazdász | Külkereskedelmi Főiskola
- Desing Thinking Coach | Daimler Akademie
- Agilis HR – szervezet, agilis HR-működés | Legacy
- Gestalt Alapok a coachingban | Gestalt Coaching Akadémia
- Mindfulness alapú Kognitív Terápia MBTC
