Új utakon
2012/2.
Tartalomjegyzék
A Magyar Coachszemle küldetéseDobos Elvira: Új utakon – Szerkesztői bevezető
IRÁNYOK
Törökné Nagy Krisztina: A nyelvi coaching mint a nyelvi fejlesztés új módja.
Dr. Bodó Péter: Szalutogén vállalkozásvezetés. A válságkezelés „pszichikai” lehetőségei
Siklós Barbara: Stílus coaching
Örvényesi Rita: A teljesség igényével. A coaching holisztikus megközelítése
Fodor Andrea: A coaching szerepe a projektekben
Horváth Tünde: A team coaching különböző fajtái
Pekár Dóra – Bús Gergely: Munkahely, közösségi- és kiállítótér egy helyen
HÁTTÉR
Dr. Erős Ilona: Gestalt alapú vezetésfejlesztés
Domokos Judit: Személyes drámapedagógia
Joó Lajos: Ön inkább lebontó, vagy építkező látásmódú?
Dr. Mérő László: Az üzlet tanulása
Vass Andrea: Mi múlik rajtunk?
Filáj Gábor: Új utakon. Önreflektív beszámoló a coachinggal támogatott személyzeti kiválasztásról
VÉLEMÉNY
Peredi Ágnes: A CHN bemutatta a digitális aranybányát, a LinkedIn-t
AJÁNLÓ
Gallen Rita: Az esettanulmányok ereje
Dr. Bozsár Gabriella: Mi van a kivételes teljesítmény mögött?
INTERJÚ
Interjú Gerard O’ Donovan-nel, a Noble Manhattan alapítójával
