MEGHÍVÓ
A Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége szeretettel várja partnereit és az érdeklődő ügyfeleket a
Personal Hungary szakkiállításon
Időpont: 2016. november 16-17. 09:00-17:30
Helyszín: Millenáris Park
A szakkiállításon a látogatóknak lehetőségük lesz arra, hogy megismerjék a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének tagszervezeteit, valamint azt a munkát, amelyet elsősorban a coach szakmai közösség összefogásáért, szakmai támogatásáért, és a szakma minőségbiztosításáért végzünk.
Programjaink időrendben:
Időpont
| Előadó | Téma | Helyszín | |
2016.11.16. | 13:00-13:30 | Nardai Brigitta | Coach kompetenciák a fejlődés szolgálatában – Kompetencia mátrix | Tréning&Coaching Interaktív Terület |
2016.11.16. | 16:30-17:00 | Baska Judit | Coaching helyzete az ernyőszervezet kutatásai alapján | Tréning&Coaching Interaktív Terület |
2016.11.17. | 11:30-12:00 | dr. Tóth Judit | A szupervízió mint a munkahelyi stressz-csökkentés és egészség-menedzsment hatékony eszköze | Corporate Health Fórum |
2016.11.17. | 13:00-13:30 | Dobos Elvira és vendégei | Kerekasztal a coaching szerepéről a piaci igények tükrében. | Tréning&Coaching Interaktív Terület |
2016.11.17. | 16:30-17:00 | dr. Tóth Judit | Hogyan válasszunk coachot? | Tréning&Coaching Interaktív Terület |
A programok leírása:
Coach kompetenciák a fejlődés szolgálatában – Kompetencia mátrix
Nardai Brigitta MCSZ alelnök
Milyen kompetenciák szükségesek ahhoz, hogy valaki coach legyen? Melyek azok a kompetenciák, amelyek kiemelten fontosak a coach fejlődése érdekében? Melyek azok a készségek, képességek, amelyekre egy coach képzés során szert tehetünk, és mi az, ami csak a tapasztalat által fejlődhet? Az előadás során bemutatásra kerül a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége által a magyarországi képzőhelyek körében végzett kutatás eredménye is.
A coaching helyzete az ernyőszervezet kutatásai alapján
Baska Judit MCSZ elnök, Kelló Éva (Executive Coach ÜCE)
A 2012-ben alapított Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége 11 tagszervezetével (kb. 800 tag) és a 2016-os kutatás eredményeinek birtokában a legszélesebb ismeretekkel rendelkezik a szakma helyzetéről. Napjaink vitáit ismerve fontos tény, hogy a szaknévsorban szereplő minősített coachaink a coach képzettségen kívül több felsőfokú végzettséggel is rendelkeznek: 1 főre 1,68 végzettség jut.
A szupervízió, mint a munkahelyi stressz csökkentés és egészségmenedzsment hatékony eszköze
dr. Tóth Judit MCSZ általános alelnök
A cégvezetés számára nagy jelentőséggel bír a dolgozóik pszichés és mentális állapota. Mára már nem kérdés, hogy a munkavállalók érzelmi folyamatai szorosan összefüggenek a motivációval, elköteleződéssel, teljesítménnyel, és ezáltal az egész vállalat hatékonyságával. A pszichés egészség védelme szervezeti szinten a siker stratégiai kulcskérdése. Ebben nyújt támogatást a szupervízió.
Kerekasztal beszélgetés a coaching szerepéről a piaci igények tükrében
Moderátor: Dobos Elvira MCSZ alelnök
Elegendő ismerete van-e már a környezetünknek a coachingról? Fontos-e a minősítés, képzettség vagy úgyis a piac, a megrendelő határozza meg, kiket alkalmaz? És ha igen, milyen szempontok alapján? Milyen elvárások fogalmazódnak meg a vállalkozások vezetőinél, HR-es kollégáknál, döntéshozóknál? Mik a nemzetközi tapasztalatok, és mit tehetnek a tagszervezetek, illetve az ernyőszervezet ebben a kérdésben?
Hogyan válasszunk coachot?
dr. Tóth Judit MCSZ általános alelnök
Az utóbbi tíz év egyik legdinamikusabban fejlődő foglalkozása Magyarországon a coach szakma. Egyre több az elérhető coach, ezért a kiválasztás előtt érdemes tisztában lennünk azzal, hogy milyen szempontok alapján tudunk és akarunk dönteni a számunkra legmegfelelőbb szakember mellett. Miből tájékozódhatunk a kompetenciákról, képzettségekről , és honnan tudhatjuk: ki a jó coach?
