Üzleti reggeli HR-szakembereknek

 

Mit tegyen a vezető ha kisírt szemmel jelenik meg a munkatárs? A magánéleti problémáknál semmi nem rombolja jobban egy alkalmazott eredményességét, hatékonyságát a munkában. Ez akár felére is csökkentheti a napi tényleges munkavégzést. Romlik az egész vállalat hatékonysága. Ez tény. A kérdés az, mit kezd ezzel a helyzettel a vezetés?
 
A Coaching Határok Nélkül keretében most egy reggelivel összekötött előadás és beszélgetés keretében partnereink, a Wamsrey & Roose bemutatja az Employee Assistance Programot (Alkalmazottaknak Nyújtott Segítség Program), amelynek célja, hogy ne csak a vezető, hanem a munkatárs is kaphasson coach vagy pszichológus segítséget, ha magánéleti stressz vagy akár a munkahelyéhez köthető – legyen az egy munkahelyi baleset, tűz eset vagy akár rablás – lelki nyomás alá kerül, és ebből kifolyólag csökken a teljesítménye.

 

Mit tegyen a vezető ha kisírt szemmel jelenik meg a munkatárs? A magánéleti problémáknál semmi nem rombolja jobban egy alkalmazott eredményességét, hatékonyságát a munkában. Ez akár felére is csökkentheti a napi tényleges munkavégzést. Romlik az egész vállalat hatékonysága. Ez tény. A kérdés az, mit kezd ezzel a helyzettel a vezetés?
 
A Coaching Határok Nélkül keretében most egy reggelivel összekötött előadás és beszélgetés keretében partnereink, a Wamsrey & Roose bemutatja az Employee Assistance Programot (Alkalmazottaknak Nyújtott Segítség Program), amelynek célja, hogy ne csak a vezető, hanem a munkatárs is kaphasson coach vagy pszichológus segítséget, ha magánéleti stressz vagy akár a munkahelyéhez köthető – legyen az egy munkahelyi baleset, tűz eset vagy akár rablás – lelki nyomás alá kerül, és ebből kifolyólag csökken a teljesítménye.
A téma nemzetközi szaktekintélye Dirk Antonissen, az Employee Assistance European Forum elnöke Magyarországon most első alkalommal prezentálja a nemzetközi cégek által évtizedek óta sikerrel alkalmazott, a hatékonyabb munkavégzést biztosító Employee Assistance Programot (EAP) egy üzleti reggeli keretében.
 
Dirk Antonissen konkrét gyakorlati példákkal illusztrálja, hogy miként csökkenti az EAP a hiányzások számát és a fluktuáció mértékét, egyúttal növelve a munkatársi elkötelezettséget, motivációt és munkahelyi jó hangulatot. Süle Judit a Wamsrey & Roose szakmai vezetőjének rövid előadásából kiderül, hogyan képes az Employee Assistance Program komplex megoldásként az egyén szintjén befolyásolni a szervezet teljesítőképességét. Tompa Anita a Wamsrey & Roose ügyvezető igazgatója gyakorlati tanácsokkal szolgál, miként vezethető be az EAP program, akár az Ön vállalatánál is. Sikeres magyar példákról is hallani fognak.
 
Az üzleti reggeli időpontja: 2013. március 6. (szerda) 8.30 – 10.30 
Helyszíne: Art Hotel Budapest, I. Kerület Bem rakpart 16-19. Már 8.00 órától várják az érkezőket.
A rendezvényen való részvétel ingyenes. Erre a rendezvényre leginkább HR szakembereket és HR vezetőket várnak.
A férőhely korlátozott számára tekintettel jelentkezéseket az érkezés sorrendjében tudják elfogadni és visszaigazolni. Jelentkezni e-mailben lehet.

 

Lépj velünk kapcsolatba!