Bevezetés Az egyéni és a csoportos formában megvalósuló coaching elterjedt a vállalatoknál, mint egyik lehetséges vezetőfejlesztési, munkatárs-fejlesztési és csoportok hatékony működését segítő eszköz. A régió- és...
A BANI világban hogyan támogassuk és fejlesszük a szívközpontú vezetőket?
A Magyar Coachszemle „Szívvel vezetni” című számában jelent meg a cikk első része Terjéki Judit és Nagy-Földi Zita tollából: „A szívközpontú vezetők támogatása” címmel (35-38. oldalon). Ennek a témának a folytatásában...
Mátyás Melánia: Coaching a kis-és középvállalkozások személyzet-és szervezetfejlesztési gyakorlatában
A coaching csak multi és nagyvállalati környezetben lehet hasznos? Felmérések szerint a magyar vállalkozások kétharmada a harmadik életévét sem éri el, az ötéves kort pedig csak minden tízből egy. De melyek azok a...
