„Hiszek abban, hogy a coaching szemlélet kézzelfogható üzleti előnyt jelent – a számok mögött mindig ott áll a vezető, aki vagy felszabadítja a csapat energiáit, vagy épp gátat szab nekik.”

Közgazdász diplomámat a Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karán szereztem, és immár 25 éve dolgozom a Generali Biztosító Zrt. értékesítéstámogatási területén, a sales élvonalában.

Ma egy 26 fős szervezetért felelek, 20 éves vezetői tapasztalattal.

Pályám során időről időre váltogattam a vezetői és az önálló szakértői szerepeimet, ám végül mindig a vezetői pálya mellett köteleződtem el. Hiszem, hogy a csapat ereje messze meghaladja az egyéni teljesítményt: közösen sokkal több lehetőségünk van a változások kezelésére és a professzionális szolgáltatások biztosítására. A számok és az emberek közötti mindennapi egyensúly megteremtése olyan szakmai kihívás számomra, aminek menedzselésében az évek során számtalan személyes tapasztalatot gyűjtöttem.

Okleveles Business és team coachként a Budapesti Metropolitan Egyetemen végeztem. Coachként elsősorban értékesítési szervezetek közép- és felsővezetőivel, csapataival dolgozom.

Egyéni folyamatokban a vezetői önismeretet, a teljesítménycélokhoz kapcsolódó fejlődést és a karrierutak tudatos építését támogatom.

Team coaching keretében a csapatdinamika fejlesztése, az együttműködési keretek erősítése és az értékesítésben dolgozó csoportok valódi csapattá formálása áll a profilom középpontjában.

Kiemelten fontos számomra a tehetséggondozás: újonnan kinevezett vezetők mentorálásával segítem őket abban, hogy megtalálják saját, hiteles vezetői hangjukat. Hiszek abban, hogy a coaching szemlélet nem pusztán „soft skill”, hanem mérhető üzleti előny – a számok mögött mindig ott áll a vezető, aki vagy szárnyakat ad a csapatának, vagy éppen gátat szab nekik.

A The Human Safety Net és az Otthon Segítünk Alapítvány közös Szülő–Gyermek táborában résztvevőként és segítőként támogatom a szülőket abban, hogy önismeretükön keresztül erősítsék családi erőforrásaikat.

Szakmai írásaimmal és kutatásaimmal azt a célt szolgálom, hogy a vezetők túllássanak a KPI-okon, és felismerjék: a tartós üzleti eredmények kulcsa az emberekben, a kapcsolatokban és a bizalomban rejlik.

További információ: ownarc.hu | LinkedIn: Osim Anita | Facebook: Osim Anita – üzleti coach

Magyar Coach Egyesület tagja