Vélemény

Colour Coaching – Te vagy a szín, amit választasz!

A coaching folyamat abban segít, hogy erőforrásainkat mozgósítva eljussunk a kívánt célig. A coach saját eszköztárából olyan eszközt választ a folyamat támogatásához, ami szerinte a legjobban segíti a cocheet. Ilyen hatékony eszköz lehet például a szín is.

A Coaching Határok Nélkül szervezésében „Magabiztosság a színek segítségével a megjelenésben” című előadást Angliából, Maureen Lawrie színtanácsadó tartotta. Lawrie közel tizenöt éve tanulmányozza, milyen hatást gyakorolnak a színek a kedélyünkre, hangulatunkra, közérzetünkre. Szín és stílustanácsadóként egyéni konzultációk, tanfolyamok, workshopok tartásával segíti az érdeklődőket tudatos színhasználat elsajátítására.

Bővebben: Colour Coaching – Te vagy a szín, amit választasz!

Vélemény

Együttműködni több mint érdemes!

Számtalanszor kérdezik tőlem: Hogyan csináljátok? Hogy megy a szekér? Mi az együttműködésetek titka? Mit tanulhat közösségünk működéséből egy fiatal, kezdő vezető? – kérdezem én.

Karrierváltó, sokak által másodgenerációs coachoknak, trénereknek is szoktak bennünket nevezni. Korábbi munkahelyi tapasztalatainkat, szakértői területeinket is belevisszük abba a közösségi létbe, ahogy most tevékenykedünk. Coachként vállalkozóvá, szabadúszóvá válni nagyon sok tekintetben nem különbözik más vállalkozási formáktól, helyzetektől. A jelenlegi piaci helyzet, a tömegével képződő coachok akár ijesztő túlkínálati állapotot is mutathatnak, ahol emberi automatizmusunk a versengésre sarkall minket, hogy boldoguljunk akár egyénileg, akár csapatban.
Számomra - aki gyerekkora óta az élsportban létezett, majd 7 évig a versenyszférában nagy létszámú csapatokat vezetett - a versengő, minden áron győzni akaró szemlélet kézen fekvő lehetett volna. Komfortos, már ismert, kitaposott útnak kínálkozott. Mégis a win-win helyzetek megteremtésére való törekvés került a zászlónkra tűzve.

Bővebben: Együttműködni több mint érdemes!

Vélemény

Tanulás nemzetközi környezetben

 „Elméletben nincs különbség az elmélet és a gyakorlat között. A gyakorlatban viszont van.”

November közepén inspiráló szakmai élményben volt részem: a legnagyobb franciaországi coach szakmai egyesület, a Société Française de Coaching által első alkalommal szervezett nemzetközi konferencián a magyar coach szakmát képviselhettem.

A konferencia közvetlen, baráti légkörben, angol nyelven, a kölcsönös tudásmegosztás és tapasztalatcsere jegyében zajlott. A francia szakemberek mellett a világ minden tájáról érkező coachok tették színessé a résztvevői kört: a svédországi, brit, német, svájci, írországi, cseh coach szakmai szervezetek vezetőin kívül dél-afrikai, új-zélandi szakember is jelen volt, sőt, az ázsia-csendes-óceániai regionális coach egyesület egyik elnökségi tagja is részt vett a konferencián. Számomra az egész nap a tanulásról szólt, hiszen 10-15 éve, vagy akár hosszabb ideje coachként dolgozó, tudományos kutatással és oktatással foglalkozó szaktekintélyek osztották meg nézeteiket, tapasztalataikat – ráadásul olyan térségekből, melyek fejlettsége jóval a hazai coachingpiac előtt jár.

Bővebben: Tanulás nemzetközi környezetben

Hirdetés

Vélemény

A látó ember - Picasso, Vivaldi és a coaching

Művészi, esztétikai élmény, szembesülés önmagunkkal, coach fejlesztés, coaching módszertan...

Ez a néhány - egymáshoz látszólag nem is kapcsolódó - kifejezés a két éves Magyar Coach Egyesület szervezésében november 20-án megtartott sikeres előadás és rendezvény összefoglalása. A tanítómester - az első magyar ICF által akkreditált mester coach - Horváth Tünde azt érzékeltette velünk, hogy miként lehet a művészetet a coachinggal összehasonlítani. Mi, a résztvevők, pedig egy személyben voltunk ámuló, befogadó műélvezők, "AHA-élményeket" megélő coachee-k, és közösen gondolkodó kollégák is. Mind az ötvenöten.

Bővebben: A látó ember - Picasso, Vivaldi és a coaching

Vélemény

Tanulás nélkül szűkül a tudásunk - interjú Kurucz Balázzsal

A coaching-szakmában évek óta ismert szakembert, a Coach Akadémia egyik társtulajdonosát, a BKF-en működő Üzleti edző szak szakmai vezetőjét, a Hős útja projekt coach-munkatársát, Kurucz Balázst kérdeztük a tanulásról és az önképzésről vallott filozófiájáról.

MC: Fontosnak tartod, hogy az ember – foglalkozásától függetlenül – folyamatosan tanuljon, képezze magát. Miért?

KB: Volt egy Dale Carnegie nevű gondolkodó, aki a múlt században valami ilyesmit fogalmazott meg: Az emberek egy jelentős része már harmincas évei tájékán meghal, csak öregkorában temetik el... Ezt a szellemi halált késlelteti a folyamatos önképzés. Azt gondolom, hogy a tudásunk a változó világban kopik, s tanulás, továbbképzés és önképzés nélkül szűkül, elavul a tudás. Tehát már ahhoz is tanulás szükséges, hogy a világgal lépést tartsunk, azaz szinten tarthassuk ismereteinket. És itt nemcsak a tudás (knowledge), hanem a készségek (skills) fejlesztéséről is beszélek. A tíz évvel ezelőtt használt készségeimnek körülbelül 20%-t használom ma, a többi új.

Bővebben: Tanulás nélkül szűkül a tudásunk - interjú Kurucz Balázzsal

Vélemény

Alumni találkozó coachoknak

"Jó volt újra látni Téged!" - ez a mondat hangzott el a legtöbbször a szeptember 27-én megrendezett alumni-esten, ahol a Coach Akadémia és a BKF Üzleti edző szakán diplomázott coachok találkozhattak - tudtuk meg a Coach Akadémia hírleveléből. A programok mellett nyereményjáték és a házi sütésű finomságok versenye gondoskodott a jó hangulatról.

Újdonság, hogy a végzett coachok fórumon oszthatják meg egymással gondolataikat. A kapcsolattartás mellett a tudásbázis is a regisztrált érdeklődők rendelkezésére áll, ahol egymásnak adhatnak tippeket, ajánlásokat a coachok. Regisztrálni itt lehet.

Vélemény

Szubjektív jegyzet a Magyar Coach Egyesület legutóbbi rendezvényéről: Kié a felelősség?

Dr. Palotai Gabriella gyakorló pszichiáter és coach, sokan ismerjük őt. Izgalmas témát választott, amivel mindannyiunknak szembe kell néznünk a coaching folyamatban: a felelősséggel. Konkrét folyamatokat néztünk meg, és alkalmunk volt a résztvevők eseteivel is foglalkozni az előadást követő  „beszéljük meg” részben.

A „felelős én” nem csak a coach, de az ügyfél számára is kihívást jelent, de kinek meddig tart a felelőssége? Hol a határ? Ilyeneket vitattunk meg, igazi beszélgetős módon.

Bővebben: Szubjektív jegyzet a Magyar Coach Egyesület legutóbbi rendezvényéről: Kié a felelősség?

Vélemény

Az érzelmi intelligencia fejlesztése - Interjú Hetty Einziggel

2012 szeptemberében másodízben indult útjára Ábri Judit szervezésében a Coaching Határok Nélkül programsorozat.

Október 11-én, az évad soron következő előadója, Hetty Einzig jött el Magyarországra, hogy az érzelmi intelligencia fejlesztésének témakörében - interaktív módon - használható tudást adjon a program résztvevőinek. A nemzetközileg elismert coach a nap végén szívesen válaszolt a kérdéseimre.

Bővebben: Az érzelmi intelligencia fejlesztése - Interjú Hetty Einziggel

Vélemény

Új téma, új módszer - Beszámoló az MCE első idei előadásáról

A Magyar Coach Egyesület 2012-2013 évadi előadásainak első témáját Sz. Fekete Éva hozta Zsonglőrködés a coaching módszerekkel címmel.

Interaktív előadást tervezett, ami nem is lett volna újdonság az MCE rendezvényein. Ami megvalósult, az azonban ennél sokkal több volt.

Bővebben: Új téma, új módszer - Beszámoló az MCE első idei előadásáról

Hirdetés

Vélemény

Mi múlik rajtunk?

„Hallom, hogy milyen sikeresen zárult a projekt, amivel annyit dolgoztál az utóbbi időben. Gratulálok.” – barátunknak szóló elismerő szavainkra érkezhet egy ilyen válasz:
„Semmiség, csak összejöttek a dolgok, nem rajtam múlt.”
vagy kaphatunk egy másik választ is:
„Köszönöm, valóban sokat dolgoztam és jó érzés a munkám gyümölcsét élvezni.”

Mi a különbség?

Bővebben: Mi múlik rajtunk?