Vélemény

Fókuszáltan, mégis kötetlenül - Az I. Coaching Camp-en történt...

A Coaching Camp ötlete a szakma oldaláról érkező, irányzatokon és iskolákon átnyúló kezdeményezés volt. A szervezők üzeneteket kaptak sokféle coaching tevékenységet végző, kitűnő szakembertől arról, hogy szerettek volna megmutatkozni a többiek előtt. Akik pedig coach-csá akarnának válni, azok számára útmutatót akartak adni, illetve a coaching szemlélettel működő vezetőknek is meghatározó élményként szeretett volna megjelenni a rendezvény. Mindez- a visszajelzésekből következtetve - teljesült, és még ennél sokkal több is megvalósult. Egy, idehaza még fiatal szakma kezdte el magát demokratikus módszerekkel szabályozni. 
Bővebben: Fókuszáltan, mégis kötetlenül - Az I. Coaching Camp-en történt...

Vélemény

Női karrier?

Tetszik vagy sem, a nők és férfiak közötti különbségek hangsúlyozása a mindennapi diskurzusaink részét képezik. Mindkét nemnek vannak bevett „vicces”, avagy sértő megjegyzései, betanult tradicionális élcelődései az ellenkező nem képviselői számára, de lássuk be, általában a nőkkel szemben megfogalmazott „jópofa” beszólások azok, amelyek sok esetben lenéző bújtatott tartalommal bírnak.

Bővebben: Női karrier?

Vélemény

A testtudat és a coaching

A coachingban a jelenlétünkkel, személyiségünkkel dolgozunk. Így van ez a táncban is, csak éppen ott ezt testtudatnak nevezzük. Aktívan versenyző táncosként ezt a témakört igen behatóan volt alkalmam megismerni, kitapasztalni és alkalmazni, majd miután más versenyzőket kezdtem el megfigyelni, más táncosokkal kezdtem el foglalkozni, egyre több hasonlóságot véltem felfedezni a mindennapi és az üzleti életben egyaránt, ami mind ehhez a „dologhoz” köthető. Nevezhetjük ezt jelenlétnek, aurának, magabiztosságnak, testtudatnak, de valahogy mindegyikben ott van az a sokak által megfoghatatlannak tartott erő, eszköz, mely véleményem szerint igen is tanulható, fejleszthető és hasznos, hasznosítható.

Bővebben: A testtudat és a coaching

Hirdetés

Vélemény

Interjú Dr. Damian Goldvarggal, az ICF Global Board elnökével

Idén márciusban Magyarországon járt Dr. Damian Goldvarg, az ICF Global Board elnöke. Budapesti látogatása alkalmával előadást tartott az ICF Magyar Tagozatában, amelynek jelenleg 122 hazai coach a tagja. Az eseményről a Magyar Coachszemle is beszámolt, illetve néhány kérdést is volt alkalmunk feltenni az ICF elnökének.

Bővebben: Interjú Dr. Damian Goldvarggal, az ICF Global Board elnökével

Vélemény

A coach is ember…

Január közepén gratulálhattunk Bánhidi Brigittának, aki az ICF Magyar Tagozatának pályázatán elnyerte az ’Év Coacha 2012’ díjat, azóta pedig az ACC minősítést is megszerezte. Munkájáról, szakmai történetéről és a pályázatról kérdeztük őt.

MC: A beszélgetésünk apropója, hogy 2012-ben elnyerted az ICF által alapított Év Coacha díjat. Mesélnél magadról néhány szót az olvasóknak?

Bővebben: A coach is ember…

Vélemény

Személyes kompetenciák, személyes márka, karrier

Főszerkesztői bevezető a Magyar Coachszemle "Én-márka és karrier" című lapszámához

Lapunk idei második szakmai számának témája véleményünk szerint több szempontból is igencsak aktuális, és sokak érdeklődésére tarthat számot. Egyrészt a karriertervezés tulajdonképpen mindig aktuális kérdés lehet az életünkben. És különösen így van ez akkor, amikor a gazdasági helyzet nem éppen a bőség zavarát idézi elő a munkahelyek megszerzése és megtartása, vagy éppen a „ranglétrán” való előrelépés területén. Másrészt pedig március vége, április eleje a szakdolgozatok leadásának, az államvizsgára jelentkezésnek, a tanulmányok lezárásának időszaka a főiskolákon, egyetemeken. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a végzős hallgatók számára eljött az idő, hogy felkészüljenek arra, hogy a felsőoktatásból kilépnek a munkaerőpiacra. Jelen számunkban egy ezt a témát feldolgozó konferenciáról is beszámolunk.

Bővebben: Személyes kompetenciák, személyes márka, karrier

Vélemény

Képzeljük el a problémákat majmokként...

„Képzeljük el a problémákat majmokként: amikor a vezető azt gondolja, hogy neki kell minden problémát kézben tartania és orvosolnia, akkor munkatársai joggal gondolhatják, hogy bent hagyhatják majmaikat az ő irodájában, ahelyett, hogy magukkal vinnék és kezelnék őket.”

A Coaching Határok Nélkül program márciusi meghívott előadójaként Julie Starr, a Starrconsulting vezető executive coach-a tartott workshopot Budapesten. Abból a szemszögből vizsgálta a coachingot, hogy a vezetők maguk mit tehetnek annak érdekében, hogy a belső cégkultúrában elterjedjen a coaching szemlélet, amely támogatja a nyílt kommunikációt, bizalmat épít és az innovációnak is kedvez.

Bővebben: Képzeljük el a problémákat majmokként...

Vélemény

Beszélgetés Robert Dilts-szel

Második évadjánál tart a „Coaching Határok Nélkül” című nemzetközi programsorozat, amelynek megteremtője, Ábri Judit arra törekszik, hogy havonta új külföldi előadókkal friss tudást hozzon az országba, hogy a hazai vezetők olyan trénerektől, coachoktól, fejlesztőktől tanulhassanak, akik a világ legelismertebb vezetőit - legyen az a magyar cég külföldi partnerei vagy akár a konkurenciája - is képzik.   Robert Dilts személyében világklasszis jön Budapestre. Az NLP egyik atyja először látogat el hozzánk. Ő olyan coach tanácsadó aki nemcsak a Szilícium-völgy klasszisainak a gondolkodását ismeri, hanem az emberiség legjelentősebb zsenijeinek a gondolkodását is modellezte. Közvetlen budapesti látogatása előtt kérdeztük.

Bővebben: Beszélgetés Robert Dilts-szel

Vélemény

A hangom mindig veled marad ...

Horváth Tünde mestercoach személyes történetével kezdte mai előadását az ICF Coach Klubban azzal a nem titkolt céllal, hogy meghozza a jelen levő coachok kedvét a Skype-on történő coacholáshoz. Az Egyesült Államokba költözve a családi és baráti kapcsolattartás köldökzsinórja a Skype lett, mely mostanra fő munkaeszközévé is vált.  „Hogy is van az, hogy mi újrakezdésre, változtatásra, vagy legalábbis a komfortzónából történő kilépésre bátorítjuk az ügyfeleinket, én meg szorongok a Skype-tól?”

Bővebben: A hangom mindig veled marad...

Hirdetés

Vélemény

Mi ez, ami most van? - egy nyílt est élménybeszámolója

Múlt év tavasza óta lelkesen ott vagyok minden Flow Coaching School esten. Szinte mindig ugyanaz a tematika és az alapgyakorlatok is megegyeznek. Akkor miért is? Hihetetlen, de mindig tudott újat és izgalmasat adni, amitől azt éreztem, hogy ott akarok lenni, valamit, ami gyökeresen más, mint amit a témában (coaching) valaha tapasztaltam, valamit, amit már régóta keresek, ami különleges és megismételhetetlen, amire kíváncsi vagyok… ami úgy egyszerűen „gestalt”. Sokat gondolkodtam, hogy mitől lettek ezek az alkalmak olyan különlegesek? Többek között talán attól, hogy a téma ott, akkor, a MOST-ban született meg és a jelenlévők szabadon alakíthatták és tehették bele önmagukat, gondolataikat, kérdéseiket. Az est vezetője, Erős Ila ebből merített, ezzel dolgozott. Számomra több szempontból is a legutóbbi, november 7-i est emelkedik ki a leginkább.

Bővebben: Mi ez, ami most van? - egy nyílt est élménybeszámolója