Vélemény

A látó ember - Picasso, Vivaldi és a coaching

Művészi, esztétikai élmény, szembesülés önmagunkkal, coach fejlesztés, coaching módszertan...

Ez a néhány - egymáshoz látszólag nem is kapcsolódó - kifejezés a két éves Magyar Coach Egyesület szervezésében november 20-án megtartott sikeres előadás és rendezvény összefoglalása. A tanítómester - az első magyar ICF által akkreditált mester coach - Horváth Tünde azt érzékeltette velünk, hogy miként lehet a művészetet a coachinggal összehasonlítani. Mi, a résztvevők, pedig egy személyben voltunk ámuló, befogadó műélvezők, "AHA-élményeket" megélő coachee-k, és közösen gondolkodó kollégák is. Mind az ötvenöten.

Bővebben: A látó ember - Picasso, Vivaldi és a coaching

Vélemény

Tanulás nélkül szűkül a tudásunk - interjú Kurucz Balázzsal

A coaching-szakmában évek óta ismert szakembert, a Coach Akadémia egyik társtulajdonosát, a BKF-en működő Üzleti edző szak szakmai vezetőjét, a Hős útja projekt coach-munkatársát, Kurucz Balázst kérdeztük a tanulásról és az önképzésről vallott filozófiájáról.

MC: Fontosnak tartod, hogy az ember – foglalkozásától függetlenül – folyamatosan tanuljon, képezze magát. Miért?

KB: Volt egy Dale Carnegie nevű gondolkodó, aki a múlt században valami ilyesmit fogalmazott meg: Az emberek egy jelentős része már harmincas évei tájékán meghal, csak öregkorában temetik el... Ezt a szellemi halált késlelteti a folyamatos önképzés. Azt gondolom, hogy a tudásunk a változó világban kopik, s tanulás, továbbképzés és önképzés nélkül szűkül, elavul a tudás. Tehát már ahhoz is tanulás szükséges, hogy a világgal lépést tartsunk, azaz szinten tarthassuk ismereteinket. És itt nemcsak a tudás (knowledge), hanem a készségek (skills) fejlesztéséről is beszélek. A tíz évvel ezelőtt használt készségeimnek körülbelül 20%-t használom ma, a többi új.

Bővebben: Tanulás nélkül szűkül a tudásunk - interjú Kurucz Balázzsal

Vélemény

Alumni találkozó coachoknak

"Jó volt újra látni Téged!" - ez a mondat hangzott el a legtöbbször a szeptember 27-én megrendezett alumni-esten, ahol a Coach Akadémia és a BKF Üzleti edző szakán diplomázott coachok találkozhattak - tudtuk meg a Coach Akadémia hírleveléből. A programok mellett nyereményjáték és a házi sütésű finomságok versenye gondoskodott a jó hangulatról.

Újdonság, hogy a végzett coachok fórumon oszthatják meg egymással gondolataikat. A kapcsolattartás mellett a tudásbázis is a regisztrált érdeklődők rendelkezésére áll, ahol egymásnak adhatnak tippeket, ajánlásokat a coachok. Regisztrálni itt lehet.

Hirdetés

Vélemény

Szubjektív jegyzet a Magyar Coach Egyesület legutóbbi rendezvényéről: Kié a felelősség?

Dr. Palotai Gabriella gyakorló pszichiáter és coach, sokan ismerjük őt. Izgalmas témát választott, amivel mindannyiunknak szembe kell néznünk a coaching folyamatban: a felelősséggel. Konkrét folyamatokat néztünk meg, és alkalmunk volt a résztvevők eseteivel is foglalkozni az előadást követő  „beszéljük meg” részben.

A „felelős én” nem csak a coach, de az ügyfél számára is kihívást jelent, de kinek meddig tart a felelőssége? Hol a határ? Ilyeneket vitattunk meg, igazi beszélgetős módon.

Bővebben: Szubjektív jegyzet a Magyar Coach Egyesület legutóbbi rendezvényéről: Kié a felelősség?

Vélemény

Az érzelmi intelligencia fejlesztése - Interjú Hetty Einziggel

2012 szeptemberében másodízben indult útjára Ábri Judit szervezésében a Coaching Határok Nélkül programsorozat.

Október 11-én, az évad soron következő előadója, Hetty Einzig jött el Magyarországra, hogy az érzelmi intelligencia fejlesztésének témakörében - interaktív módon - használható tudást adjon a program résztvevőinek. A nemzetközileg elismert coach a nap végén szívesen válaszolt a kérdéseimre.

Bővebben: Az érzelmi intelligencia fejlesztése - Interjú Hetty Einziggel

Vélemény

Új téma, új módszer - Beszámoló az MCE első idei előadásáról

A Magyar Coach Egyesület 2012-2013 évadi előadásainak első témáját Sz. Fekete Éva hozta Zsonglőrködés a coaching módszerekkel címmel.

Interaktív előadást tervezett, ami nem is lett volna újdonság az MCE rendezvényein. Ami megvalósult, az azonban ennél sokkal több volt.

Bővebben: Új téma, új módszer - Beszámoló az MCE első idei előadásáról

Vélemény

Mi múlik rajtunk?

„Hallom, hogy milyen sikeresen zárult a projekt, amivel annyit dolgoztál az utóbbi időben. Gratulálok.” – barátunknak szóló elismerő szavainkra érkezhet egy ilyen válasz:
„Semmiség, csak összejöttek a dolgok, nem rajtam múlt.”
vagy kaphatunk egy másik választ is:
„Köszönöm, valóban sokat dolgoztam és jó érzés a munkám gyümölcsét élvezni.”

Mi a különbség?

Bővebben: Mi múlik rajtunk?

Vélemény

Megismerkedtél már saját dinoszaurusz-farkaddal?

Nekem tegnap sikerült először találkoznom vele a Coaching Határok Nélkül évadnyitó workshopján, ahol egy bájos, kedves és határozottan jó humorú előadó nevezte igy eddigi élettapasztalataink összességét, amit persze mindannyian mindig magunk után vonszolunk - akár csak a dinoszaurusz a farkát - csak vannak, akik mindezt tudatosan teszik ki-és felhasználva az összes benne rejlő lehetőséget.

 

 

Bővebben: Megismerkedtél már saját dinoszaurusz-farkaddal?

Vélemény

Szubjektív beszámoló egy akvárium-coachingról

Szeptember 6-án a Gestalt terápia alapú executive coaching-ot és a Flow Coaching School-t megismertető nyílt este zajlott. Az alábbi írás az egyik résztvevő szubjektív élménybeszámolója.

Bővebben: Szubjektív beszámoló egy akvárium-coachingról

Hirdetés

Vélemény

Interjú Demendiné Cserna Tímeával, a Magyar Coach Egyesület szakmai továbbképzésekért felelős alelnökével

MC: Nagyon röviden és szubjektíven bemutatnád az olvasóknak a Magyar Coach Egyesületet?

CST: Egyesületünk 2010 Novemberében jött létre azzal az elsődleges céllal, hogy egy olyan szakmai műhelyt teremtsünk, mely minden végzett coach számára lehetővé teszi a szakmai továbbképzést, információ- és tapasztalatcserét. Ez a célkitűzés azért is fogalmazódott meg bennünk, mert néhány éve, mi magunk is átéltük azt a büszkeséget, amikor megkaptuk a business coach diplománkat, meg azt az érzést sem felejtettük el, hogy utána milyen űr keletkezett bennünk. Tele voltunk kétségekkel a saját szakmai boldogulásunkat illetően, és nagyon hiányzott az a biztonságos légkör, amit a képzés közben saját csoporttársainkkal közösen éltünk át. „Öreg diákként” szerettünk volna, hogy legyen egy fórum, egy közösség, ahol saját magunk számára szervezünk szakmai fejlődésünket biztosító előadásokat, melyek alkalmával lehetőségünk van kötetlenül megbeszélni a problémáinkat, tanácsot kérni egymástól.

Bővebben: Interjú Demendiné Cserna Tímeával, a Magyar Coach Egyesület szakmai továbbképzésekért felelős...