Vélemény

Beszélgetés Robert Dilts-szel

Második évadjánál tart a „Coaching Határok Nélkül” című nemzetközi programsorozat, amelynek megteremtője, Ábri Judit arra törekszik, hogy havonta új külföldi előadókkal friss tudást hozzon az országba, hogy a hazai vezetők olyan trénerektől, coachoktól, fejlesztőktől tanulhassanak, akik a világ legelismertebb vezetőit - legyen az a magyar cég külföldi partnerei vagy akár a konkurenciája - is képzik.   Robert Dilts személyében világklasszis jön Budapestre. Az NLP egyik atyja először látogat el hozzánk. Ő olyan coach tanácsadó aki nemcsak a Szilícium-völgy klasszisainak a gondolkodását ismeri, hanem az emberiség legjelentősebb zsenijeinek a gondolkodását is modellezte. Közvetlen budapesti látogatása előtt kérdeztük.

Bővebben: Beszélgetés Robert Dilts-szel

Vélemény

A hangom mindig veled marad ...

Horváth Tünde mestercoach személyes történetével kezdte mai előadását az ICF Coach Klubban azzal a nem titkolt céllal, hogy meghozza a jelen levő coachok kedvét a Skype-on történő coacholáshoz. Az Egyesült Államokba költözve a családi és baráti kapcsolattartás köldökzsinórja a Skype lett, mely mostanra fő munkaeszközévé is vált.  „Hogy is van az, hogy mi újrakezdésre, változtatásra, vagy legalábbis a komfortzónából történő kilépésre bátorítjuk az ügyfeleinket, én meg szorongok a Skype-tól?”

Bővebben: A hangom mindig veled marad...

Vélemény

Mi ez, ami most van? - egy nyílt est élménybeszámolója

Múlt év tavasza óta lelkesen ott vagyok minden Flow Coaching School esten. Szinte mindig ugyanaz a tematika és az alapgyakorlatok is megegyeznek. Akkor miért is? Hihetetlen, de mindig tudott újat és izgalmasat adni, amitől azt éreztem, hogy ott akarok lenni, valamit, ami gyökeresen más, mint amit a témában (coaching) valaha tapasztaltam, valamit, amit már régóta keresek, ami különleges és megismételhetetlen, amire kíváncsi vagyok… ami úgy egyszerűen „gestalt”. Sokat gondolkodtam, hogy mitől lettek ezek az alkalmak olyan különlegesek? Többek között talán attól, hogy a téma ott, akkor, a MOST-ban született meg és a jelenlévők szabadon alakíthatták és tehették bele önmagukat, gondolataikat, kérdéseiket. Az est vezetője, Erős Ila ebből merített, ezzel dolgozott. Számomra több szempontból is a legutóbbi, november 7-i est emelkedik ki a leginkább.

Bővebben: Mi ez, ami most van? - egy nyílt est élménybeszámolója

Hirdetés

Vélemény

„Values are about the journey. Goals are the destinations. … Make the journey count.”

A Coaching Határok Nélkül programsorozat keretein belül Cherry Claus-Mullins jött január közepén Budapestre, hogy a magabiztosság és önbizalom témakörében worshopot tartson. Olyan technikákat, gyakorlatokat mutatott a résztvevő vezetőknek, HR-szakembereknek és coachoknak, amelyekkel javíthatják saját és mások énképét és önbecsülését.

Bővebben: „Values are about the journey. Goals are the destinations. … Make the journey count.”

Vélemény

Pragmatizmus - avagy kipróbálás és megélés

A múlt év végén megválasztották az ICF 2014. évi elnökét, aki az idei évben alelnökként támogatja a szakmai szervezet munkáját. A tervezett téma természetesen az elnökségi munka és a kihívások voltak, de Kalamár Beátával annyira kellemesen beszélgettünk, hogy biztos vagyok benne, a vele készült interjú mindenki számára élvezetes olvasmány. Egy coach hitvallása következik.

Bővebben: Pragmatizmus - avagy kipróbálás és megélés

Vélemény

A tanulni akarás és az önreflexió a fejlődés kulcsa

Hankovszky Katalinnal, a Solutionsurfers  magyarországi képzéseinek vezetőjével és a brief coaching egyik hazai meghonosítójával beszélgettünk.

MC: A coachok felé szakmai és önmagunkkal szembeni elvárás is, hogy folyamatosan tanuljunk és képezzük magunkat. Mi a véleményed erről?

HK: Talán úgy fogalmaznék, hogy ez nem csak elvárás, hanem a coach jól felfogott érdeke, hogy tanuljon. Hiszen amikor coachként azzal az előfeltevéssel ülök egy folyamatban, hogy az ügyfelem erőfeszítéseket tesz, és éppen megpróbál valami újat tanulni, fejleszteni, egy új viselkedésmódot elsajátítani, rögzíteni, akkor talán úgy tudom őt legjobban ebben támogatni, ha én is kísérletnek és tanulásnak fogom fel a folyamatot és ezzel a tudattal teszem fel a kérdéseket. Ez a hozzáállásom és a tanulására irányuló hipotézisem megerősíti őt, és a folyamat gyorsabb előrehaladást biztosít. Nagyon nehéz megállni és kibírni a pillanatot, amikor az ügyfél nem tudja, hogy mit is kell tenni ebben a helyzetben, s valójában én sem tudom. Együtt tanulunk. Ebből a felismerésből következik azután a gyors előrelépés.

Bővebben: A tanulni akarás és az önreflexió a fejlődés kulcsa

Vélemény

Aszalós Péter előadása a motivációról

A Magyar Coach Egyesület idei utolsó rendezvényének és műhelymunkájának a témája a motiváció volt. Aszalós Pétert már korábban is vendégül láttuk, s ezúttal is a tőle megszokott interaktív előadásmódot választotta, ami a mi motivációnkat is kiélesítette.

Az előadáson nem a saját motivációs tényezőink voltak elsősorban a fókuszban – hiszen coachként az önismereti tréningeken ezzel már tisztában kell lennünk - hanem amiatt volt érdekes ez a terület, mert a vezetőkkel való munkánkban szinte soha nem lehet ezt a témát megkerülni.

Bővebben: Aszalós Péter előadása a motivációról

Vélemény

Colour Coaching – Te vagy a szín, amit választasz!

A coaching folyamat abban segít, hogy erőforrásainkat mozgósítva eljussunk a kívánt célig. A coach saját eszköztárából olyan eszközt választ a folyamat támogatásához, ami szerinte a legjobban segíti a cocheet. Ilyen hatékony eszköz lehet például a szín is.

A Coaching Határok Nélkül szervezésében „Magabiztosság a színek segítségével a megjelenésben” című előadást Angliából, Maureen Lawrie színtanácsadó tartotta. Lawrie közel tizenöt éve tanulmányozza, milyen hatást gyakorolnak a színek a kedélyünkre, hangulatunkra, közérzetünkre. Szín és stílustanácsadóként egyéni konzultációk, tanfolyamok, workshopok tartásával segíti az érdeklődőket tudatos színhasználat elsajátítására.

Bővebben: Colour Coaching – Te vagy a szín, amit választasz!

Vélemény

Együttműködni több mint érdemes!

Számtalanszor kérdezik tőlem: Hogyan csináljátok? Hogy megy a szekér? Mi az együttműködésetek titka? Mit tanulhat közösségünk működéséből egy fiatal, kezdő vezető? – kérdezem én.

Karrierváltó, sokak által másodgenerációs coachoknak, trénereknek is szoktak bennünket nevezni. Korábbi munkahelyi tapasztalatainkat, szakértői területeinket is belevisszük abba a közösségi létbe, ahogy most tevékenykedünk. Coachként vállalkozóvá, szabadúszóvá válni nagyon sok tekintetben nem különbözik más vállalkozási formáktól, helyzetektől. A jelenlegi piaci helyzet, a tömegével képződő coachok akár ijesztő túlkínálati állapotot is mutathatnak, ahol emberi automatizmusunk a versengésre sarkall minket, hogy boldoguljunk akár egyénileg, akár csapatban.
Számomra - aki gyerekkora óta az élsportban létezett, majd 7 évig a versenyszférában nagy létszámú csapatokat vezetett - a versengő, minden áron győzni akaró szemlélet kézen fekvő lehetett volna. Komfortos, már ismert, kitaposott útnak kínálkozott. Mégis a win-win helyzetek megteremtésére való törekvés került a zászlónkra tűzve.

Bővebben: Együttműködni több mint érdemes!

Hirdetés

Vélemény

Tanulás nemzetközi környezetben

 „Elméletben nincs különbség az elmélet és a gyakorlat között. A gyakorlatban viszont van.”

November közepén inspiráló szakmai élményben volt részem: a legnagyobb franciaországi coach szakmai egyesület, a Société Française de Coaching által első alkalommal szervezett nemzetközi konferencián a magyar coach szakmát képviselhettem.

A konferencia közvetlen, baráti légkörben, angol nyelven, a kölcsönös tudásmegosztás és tapasztalatcsere jegyében zajlott. A francia szakemberek mellett a világ minden tájáról érkező coachok tették színessé a résztvevői kört: a svédországi, brit, német, svájci, írországi, cseh coach szakmai szervezetek vezetőin kívül dél-afrikai, új-zélandi szakember is jelen volt, sőt, az ázsia-csendes-óceániai regionális coach egyesület egyik elnökségi tagja is részt vett a konferencián. Számomra az egész nap a tanulásról szólt, hiszen 10-15 éve, vagy akár hosszabb ideje coachként dolgozó, tudományos kutatással és oktatással foglalkozó szaktekintélyek osztották meg nézeteiket, tapasztalataikat – ráadásul olyan térségekből, melyek fejlettsége jóval a hazai coachingpiac előtt jár.

Bővebben: Tanulás nemzetközi környezetben