Vélemény

"Ha nem értem amit mond, rögtön meghívom"

Ábri JuditEz év szeptemberében már a Coaching Határok Nélkül programsorozat 4. évadja indul. Ábri Juditot kérdeztük személyes indíttatásáról, munkamódszeréről és a negyedik évad programjairól.

Bővebben: "Ha nem értem amit mond, rögtön meghívom"

Vélemény

Adok-kapok - Az élsportolói múlt megjelenése a munkában

Azt mondják, a színész még saját édesanyja temetésén is azt figyeli, milyen érzelmeket és hogyan fejeznek ki a gyászolók. Abból épülünk, ami megtörténik velünk. A céltudatos ember minden élethelyzetéből leszűri a legfontosabb tanulságokat, minden pillanatot, valamennyi rezdülést megpróbál személyiségfejlődése részévé tenni. „Már az óvodában megtanultam mindent, amit tudni érdemes” – mutat rá erre szellemesen generációk egész sorának egyik kedvenc hétköznapi pszichológiai kötete. „Amit a gyerekeimtől tanultam a menedzsmentről” – választja témául az egyik legfrissebb menedzsment-sikerkönyv. A magánéleti, karrierbeli sikerességre törekvő ember bolond volna kihagyni azt a tréninghelyzeti ziccert, hogy tanuljon mindabból, amit az élet számára nap mint nap produkál. 

Bővebben: Adok-kapok - Az élsportolói múlt megjelenése a munkában

Vélemény

Coaching a nyelvtanításban - Egy nyelvtanár coaching tapasztalatai

Nyelvtanári pályafutásom során számtalanszor elbizonytalanodtam. Sok eredményes és élvezetes angol órával a hátam mögött, valamint rengeteg pozitív visszajelzéssel felvértezve sokáig rejtély volt számomra, hogy egyeseknek miért sikerül, másoknak miért nem, bizonyos emberekkel miért eredményes a munka, másokkal miért nem. Miért van az, hogy értelmes felnőtt emberek, ha nyelvtanulásról van szó, sokszor kisiskolásként viselkednek kifogásokat keresve házi feladatuk elmaradása miatt? Miért kell sokaknak mindig elölről kezdeni a nyelvtanulást egy-két év kihagyás után? Miért van az, hogy hosszú éveken át járnak nyelviskolába vagy magántanárhoz, pénzt és fáradtságot nem kímélve, de mégsem beszélnek angolul? Hogy van az, hogy némelyeknek még a munkahelye is fizeti a nyelvórákat, de ők mégis a legnagyobb nyűglődés és kifogások árán vesznek csak részt az órákon?

Bővebben: Coaching a nyelvtanításban - Egy nyelvtanár coaching tapasztalatai

Hirdetés

Vélemény

Mit is tudunk a nemtudás pillanatában?

Szubjektív beszámoló Horváth Tünde: A Nemtudás Művészete című előadásáról

Sokszor voltam Horváth Tünde előadásain: ahol csak tudok és lehetőségem van rá, tanulok tőle. Ezeken az alkalmakon mindig a megfoghatatlanról beszél, a coachingnak azokról a mozzanatairól, összetevőiről, részleteiről, amik nem illeszthetők sémába, amikre nem tudunk modellt húzni, amiket érzünk és megélünk, de bátran mondhatom, hogy egyikünknek sem tanitotta a coach iskola. Pedig ezekben lakozik a coaching lelke.

Bővebben: Mit is tudunk a nemtudás pillanatában?

Vélemény

Kalapok: tanár vagy coach?

Beszámoló Zay Melinda Edu coaching és nyelvi coaching című workshopjáról

Nagyszámú érdeklődő, egyharmad-kétharmad arányban nyelvi coachok és nem nyelvi coachok gyűltek össze február 27-én Zay Melinda workshopján, mely a beharangozó szerint az edu coaching, nyelvi coaching, tanítás, tanulás és az ezzel összefüggő szerepcserék kérdéskörre kereste a választ. Résztvevőként jelentem: meg is találta!

Bővebben: Kalapok: tanár vagy coach?

Vélemény

Jegesmedve a coaching-ülésen. Esettanulmány

JegesmedveNekem fontosak a kisvállalkozások. Talán azért, mert sok évig én is egy néhány személyes céget vezettem, és talán azért is, mert nagyon fontosnak tartom azt a munkát, amit ők végeznek.

Bővebben: Jegesmedve a coaching-ülésen. Esettanulmány

Vélemény

Az agy és a coaching

Az agykutatás legújabb eredményei a vezetés és a coaching szolgálatában - Beszámoló Marcia Smythe előadásáról

Marcia Smythe a NeuroLeadership Csoport európai vezetője. ICF okleveles coach több mint 1500 coaching órával a háta mögött. Tapasztalt üzleti mentor; a Middlesex University által akkreditált posztgraduális „NeuroLeadership” programban is diplomát szerzett. Emellett mestertréner, akinek szakterülete a coaching készségek, a kommunikáció, a változáskezelés, valamint a személyes motiváció és kiválóság. Coaching, mentori és tréneri tevékenysége mellett Marcia egy BBC televíziós sorozatot is vezetett az önbizalomról, a viselkedésváltozásról és a coaching segítségével elérhető eredményekről. Együtt dolgozik közönségével; interaktív, dinamikus, eredeti és lelkes stílusban közvetíti számunkra az idegtudomány legfrissebb kutatási eredményeit. Mielőtt coach és mentor lett volna, Marcia több mint 30 éves igazgatósági szintű tapasztalatra tett szert; olyan szervezetekkel dolgozott együtt, mint a Hertz Corporation, a PWC és a Times Newspapers. Az állami és a magánszektorban, Európában és globális helyszíneken egyaránt dolgozik.

Bővebben: Az agy és a coaching

Vélemény

A jelenlétünk tudatos használata - Beszámoló Dorothy E. Siminovitch előadásáról

„Legelsősorban figyelemre van szükség. A hosszan tartó figyelem, az ítélkezés nélküli jelenlét szeretetteljes kedvességgé válik magunk, vagy a másik irányában. Mindannyian a figyelem hiányától szenvedünk.” (Feldmár András) 

Bővebben: A jelenlétünk tudatos használata - Beszámoló Dorothy E. Siminovitch előadásáról

Vélemény

Érzések mentén a SOL World CEE 2013 konferenciáról

Rendhagyó beszámoló következik, mert a konferencián sajnos személyesen nem tudtam részt venni, s mert az egyik főszervezővel, a megoldás-központúság egyik legismertebb hazai képviselőjével, Hankovszky Katival is csak egy hónappal a visegrádi rendezvény után tudtunk találkozni. Így arról szeretnék most beszámolni, hogy milyen érzések és gondolatok ébredtek bennem a vele való beszélgetés közben.

Bővebben: Érzések mentén a SOL World CEE 2013 konferenciáról

Hirdetés

Vélemény

A HVG állásbörzén jártunk - Látogatói és szakmai beszámoló

„Baltimore körül van egy körgyűrű, egy tizenkét sávos út. Lehet körbemenni örökké. Néha sokkal gyorsabb úgy eljutni a város egyik pontjából a másikba, hogy ezen a körgyűrűn teszünk egy kerülőt és visszakanyarodunk a városba. Ha az ember százötven kilométer óránkénti sebességgel siet a körgyűrűn, akkor nem is látja, hogy több helyen is le lehet menni róla. Kétszáz helyen le lehet hajtani róla. Amikor szokásaink fogva tartanak minket, az pontosan olyan, mintha az egész életünket egy ilyen körgyűrűn töltenénk. Tehát az első dolog: le kell lassulni. Százötven kilométer óránkénti sebesség helyett menjünk negyvennel egy darabig. Még úgy is nehéz, mert akkor meg azt vesszük észre, hogy egy adott helyen mehetnék jobbra, de mindig balra megyek. És először minden sejt a testemben balra akar menni. Ilyenkor kell az akarat. Ha egy szokástól meg akarok szabadulni, akkor azért is a jobbat választom. Először életemben jobbra fogok menni. Hogy ez miért veszélyes? Ha mindig balra megyek, akkor már ismerem az utat. Akkor tudom, hogy mi történhet. Mindent ismerek, amihez hozzászoktam. Abban a pillanatban, amikor egy új utat választok, az ismeretlenbe lépek. És az ismeretlen számunkra félelmetes.” (Feldmár, 2008)

Bővebben: A HVG állásbörzén jártunk - Látogatói és szakmai beszámoló