Vélemény

Látogatás a gyerekszobánkban egészséges felnőttként

CsaládNemcsak azok kerülhetnek az időutazás egyik legnagyobb kihívást jelentő formájába, akik külföldön kezdtek új életet és hazalátogatásaik során a régi szülői házban szállnak meg, bár tipikusan belőlük merít az alábbi összegzés, hanem azok is, akik otthon élve csak ritkán tudnak vagy akarnak haza látogatni.

Persze most azokról az esetekről beszélek, ahol a harmónia eleve nem áll stabil lábakon, olyan családokról, ahol a valódi felnőtté váláson igazából a szülők sem mentek keresztül.

Bővebben: Látogatás a gyerekszobánkban egészséges felnőttként

Vélemény

NŐ és Hold – szimbólum: Szuperhold és Szuper NŐ

SzupernőkSzubjektív női gondolatok a szuperségről

A szuperhold ritka jelenség, ebben az évben mindössze egyetlen alkalommal, december első vasárnapján jelent meg az égen. A csillagászati definíciót leegyszerűsítve, ez az átlagostól, a megszokottól eltérő, nagyobb, teljesebb, fogalmazhatjuk úgy is, hogy ez az év legkövérebb teliholdja. Egyféle Hold - Föld közelség - távolság viszony következménye. Sajnálom, hogy ezen a vasárnapon számomra nem volt látható - a köd, a pára, és a felhő mögött rejtőzve maradt az óriás kerekség.

Bővebben: NŐ és Hold – szimbólum: Szuperhold és Szuper NŐ

Vélemény

A nemek szeretete

Szerkesztői bevezető

Hárman vagyunk testvérek. Mind lányok. Egy nővérem van és egy húgom. Egy lányt szültem én, és van most a családomban még egy félfelnőtt lány. A fiúk mellett, de most a lányokról írok. Van nyolc nagynéném, a két oldalamról: Zsóka, Magdi, Mari, Berta, Kati, Juci, Erzsike és Marika. A nyolc nagybácsi mellett, de most a nőkről írok. Van két anyósom például, egy az elsőből, és egy az utolsó házasságomból.

Nők, a családomból, a teljesség számba vétele nélkül.

Percek óta azon gondolkodom, hogy miben egyformák, miben mások. Arra jutottam, hogy egyediek mind. Van kifejezetten okos, van nagyon szép, van nagyszájú, van csendes, hívő és ateista, özvegy, elvált, hajadon, szívemnek kedves és nagyon távoli.

Másmilyenek és hasonlóak egyszerre. Nők. Női sorssal, női feladatokkal, a maguk áldott és áldatlan állapotával. Olyanok, mint én, és nem olyanok, mint én.

Bővebben: A nemek szeretete

Hirdetés

Vélemény

Rakd el életed befőttjét! – coaching szemlélet az iskolában

Idehaza a coachingról legtöbbször life- és business kontextusban . Ezért üdítő olyan kezdeményezésről hallani, ami azt mutatja, hogy egy általános iskola is nyitott lehet arra, hogy az oktatásba coaching szemléletű támogatást csempésszen be a gyerekeknek.

Coaching-szemlélet az iskolábanA Morning Coaching idei utolsó eseményén egy különleges téma került terítékre: hogyan lehet gyerekközösségben alkalmazni a coaching szemléletet egy speciálisan kidolgozott eszköztárral? A meghívott szakértők a Coachingpoint  munkatársai voltak, akik a Bajnokok útja alapítvánnyal közösen  kidolgoztak egy úgynevezett Bajnokok útja mentorprogramot, melynek fókuszában az áll, hogyan lehet már az iskolában támogatni az álmok célokká fogalmazását. Az üllői Árpád Fejedelem Általános iskola pedig lehetőséget biztosított arra, hogy egy ötödikes osztály egy éven keresztül havonta egy alkalommal megélhesse a coaching alapú támogatást.

Bővebben: Rakd el életed befőttjét! – coaching szemlélet az iskolában

Vélemény

Oszd meg, és gazdagodj!

Viniczai Andrea Büszkeség és teljes bizonytalanság. Ez a két érzés járt át, amikor frissen végzett coach-ként megkaptam a képzés teljesítését igazoló oklevelet. Örültem, hogy végre van papírom a tudásomról, de fogalmam se volt, mit csináljak, és merre induljak el vele. Ekkor ajánlott valaki egy közösséget, ahol pont az ilyen kérdésekre segítenek választ találni.

Bővebben: Oszd meg, és gazdagodj!

Vélemény

Ezeregyszázkilencven. Maradhat?

miért kell elővenned a bankkártyádat ahhoz, hogy letölthesd a Magyar Coachszemle általad érdekesnek vélt számát.

Most bosszantani foglak. Arról fogok írni, hogy miért kell elővenned a bankkártyádat ahhoz, hogy letölthesd a Magyar Coachszemle általad érdekesnek vélt számát. Arról is fogok írni, hogy miért jó, de nem az igazi, ha úgy is hozzájutsz a kiadványhoz, hogy nem vetted elő a bankkártyádat.

Mondom, bosszantani foglak, bár az igazi célom, hogy informáljalak, ezzel segítve a döntésedet. Mert arra a megállapításra jutottam, hogy eddig nem tettem meg, nem tudod, hogy valójában miért is kell a kártyád hozzá. Ez baj.

Bővebben: Ezeregyszázkilencven. Maradhat?

Vélemény

Te loptál már csokit a boltban?

Te loptál már csokoládét?Ugye nem. Na, jó, mondjuk kisiskolás csínytevésektől eltekintve nem. De most? Most? Felnőtt fejjel, lopnál csokit? És az újságosnál egy Nők Lapját? HVG-t vagy Forbes Magazint? Ugye nem. Hova is gondolok ilyen kérdésekkel! Hiszen te felnőtt, felelős ember vagy, aki meg tudja ítélni, hogy mit szabad és mit nem, mi az erkölcsös és mi nem.

Bővebben: Te loptál már csokit a boltban?

Vélemény

Amikor az ügyfél egy egész osztály

Bő egy évvel ezelőtt óriási meglepetésként hatott rám, amikor gimnazista fiam és barátai „hivatalosan” felkértek, hogy dolgozzak velük coachként. Egy nagy megmérettetésre kellett felkészülniük, amit a Veres Pálné Gimiben csak „Kampány” néven emlegetnek. Az ügyfelem, azaz az egész 11. A osztály problémája pedig az volt, hogy nem tudtak csapatként működni. Tudták, hogy az előttük álló feladat, az öt napon át tartó rendezvénysorozatra való felkészülés csak teljes egyetértésben és együttműködéssel lehet sikeres.

Bővebben: Amikor az ügyfél egy egész osztály

Vélemény

HR innovációk házon belül avagy felkészültek-e a vállalatok a tehetségekre?

Sikeresnek lenni a mai valóságunkban sok esetben annyit tesz, mint a lehető leggyorsabban alkalmazkodni egy teljesen ismeretlen helyzethez, ahol kreativ és hatékony módon vagyunk képesek megoldani teljesen újszerű problémákat.

Mindezt vállalati környezetre levetitve elmondható, hogy a komplex ismeretekkel rendelkező, megoldásorientált alkalmazottak ötletei nem csak a cégek sikereiben jelenthetnek meghatározó pilléreket, de egyéni szakmai brandjüket is hatásosan formálhatják. Mindezt egy időben és egy térben.

A következő beszélgetésben átlagos munkanapok szülte, ám korántsem átlagos megoldásokról olvashatunk. A magyarországi kötődéssel is rendelkező Mohamed Eissa-t kérdezzük, aki a SPARKLE Coaching Modell közel-keleti nagykövete, és a módszert bemutató könyv irója, Komócsin Laura arab nyelvű társszerzője.

Bővebben: HR innovációk házon belül avagy felkészültek-e a vállalatok a tehetségekre?

Hirdetés

Vélemény

Felvállalom tökéletlenségemet…

„Szégyellt lelkünk tilosáról vetni le a mezt.” vetkőző lelkek

Beszélgetés Pintér Zoltánnal, a "Vetkőző lelkek" című könyv írójával

A könyv írójával, Pintér Zoltánnal – akit innentől kezdve Zolinak hívok régi ismeretségünkre tekintettel – 2011-ben ismerkedtem meg, amikor elkezdtem járni az általa vezetett trénerképzőbe. Egy végtelenül szerény, kedves, intelligens emberrel találkoztam akkor, aki – ebből a szempontból – semmit nem változott az idők során, a könyv megírása és sikerese nem tette őt más emberré. Ugyanolyan kedvességgel és alázattal fogadott mindenkit, aki a március 20-i könyvbemutatójára érkezett. Jó trénerhez méltón, nem engedte, hogy színházsorosan rendeződjünk, hanem körben ültetett le bennünket, akik nagy kíváncsisággal és érdeklődéssel érkeztünk erre az alkalomra. Szerettük volna jobban megismerni azt a mindennapokban rendkívül zárkózott embert, aki ebben a könyvében szinte csupaszra vetkőzött, megmutatva magát kendőzetlenül, lelki ruházatok nélkül. Nagyon büszke vagyok rá és irigylem, hogy volt bátorsága vállalni önnön tökéletlenségét, miközben megalkotta az első magyar Gestalt terapeuta irodalmát.

Ebben az írásomban – a teljesség igénye nélkül - Antal Olívia (az est szervezője és a beszélgetés vezetője)  és a résztvevők által feltett kérdésekre adott válaszaiból válogattam ki a számomra - coachként és a norvég Gestalt terapeutaképző hallgatójaként - a legérdekesebbeket.

Bővebben: Felvállalom tökéletlenségemet…