Vélemény

A bátor beszélgetések asztalánál - A Generációs Teraszon

Bán Zsuzsannával A Coachok Háza által szervezett Generációs Terasz című rendezvény kapcsán készült interjúnk mottója: „Nem az a legfontosabb, hogy kinek van éppen igaza, hanem, hogy mi lesz a kölcsönösen hatékony megoldás."

Bővebben: A bátor beszélgetések asztalánál - A Generációs Teraszon

Vélemény

Felelősség, szabályok és kérdőjelek

A coaching új fejlődési irányai mutatkoztak meg az idei Coaching Campen

Pezsgő, gondolatébresztő légkör, és a szakma bevett szokásait megkérdőjelező vezetőedzők, workshopok jellemezték a 3. Coaching Campet. Az idén ismét megrendezett, tudásmegosztó rendezvényen nemcsak megismerhették, „elleshették” egymástól a szakemberek a coaching sokféle irányzatainak a jellemzőit, hanem látni lehetett azt is, hogy a CC egy nagyon speciális tereppé nőtte ki magát. A résztvevők bátran, biztonságos környezetben, de a megszokott megközelítéseket, szokásokat újradefiniálva, egymással vitatkozva, a többieket újbóli tanulásra késztetve próbálták meg letenni az új szakmai alapokat.

Bővebben: Felelősség, szabályok és kérdőjelek

Vélemény

Egy nemzetközi díj története

Nagy öröm számomra, hogy egy kezdeményezésem és a többünk által ebbe befektetett munkát egy nemzetközi szervezet díjra érdemesnek találta. Az International Coach Federation (ICF) „I Care For’ Díjat adta az AmCham Hungary keretében az ICF magyar tagozatának közreműködésével elindított „Coach Up” projektnek. Persze nem a díjért csináltuk, de az elismerés jó apropó, hogy végiggondoljuk, hogy mi áll a kezdeményezés hátterében.

Bővebben: Egy nemzetközi díj története

Hirdetés

Vélemény

ICF - A világ legnagyobb coaching szervezete

2015 márciusában az ICF Atlantában ünnepelte alapításának 20. évfordulóját. A 3 napos rendezvényen 57 ország 117 tagszervezetének vezetője volt jelen, a több mint 25 ezer tagot képviselve, továbbá a nemzetközi board tagjai, illetve az ICF-et szolgáló tanácsadó cég alkalmazottjai, élükön az ICF ügyvezetőjével.

Bővebben: ICF - A világ legnagyobb coaching szervezete

Vélemény

Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége

A 2012-ben alapított Coach Szövetség piaci önszabályozó szervezetként a Magyarországon kialakult coaching kultúra minél szélesebb körben történő elterjesztésére jött létre. Tiszteletben tartjuk a tagszervezetei sokszínűségét, tudását, eszközeit, és erre építve megteremtjük és fenntartjuk a tagszervezetek közötti szinergiát.

Bővebben: Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége

Vélemény

Diáknak lenni szakmai szerep – avagy a mentorcoaching és a szupervízió fontosságáról

Azt hiszem, szerencsés vagyok. Nagyon hamar, egészen kisgyerekként találkoztam az első igazi mentorommal, majd gimnáziumi és egyetemi tanulmányaim során is mindig volt szakmai támogatóm. Évtizedes coach-karrierem során is kiváló mentorok segítettek eddig. Élénken emlékszem arra, – gyerekkori élményem olyan mély nyomokat hagyott – hogy akkor elhatároztam, amint lesz bármilyen tudásom, amit meg tudok osztani másokkal, én is ilyen mentor szeretnék lenni. Ezért amikor 2011-ben megkaptam az ACC minősítésemet, az elsők között köteleződtem el a mentorcoaching mellett is. Azóta sok kollégát kísértem az ACC-hez, PCC-hez vezető úton. És újra, jelen pillanatban is van mentorcoach-om, mindjárt kettő is.

Bővebben: Diáknak lenni szakmai szerep – avagy a mentorcoaching és a szupervízió fontosságáról

Vélemény

Generációk a munka világában

tari-annamaria_profil.jpg Az Y generáció tagjai fontos változásokon mennek át, náluk már az online addikció körvonalazódik. A gyermekkorban megtanult értékek fontosak, ezért az online világ nem szippantja be őket teljesen. A most 18 – 19 – 20 éves Z generáció tanulási módszereiben már megfigyelhetők a különbségek. Amikor majd a Z generáció tagjai is megjelennek a munkaerőpiacon, akkor jelentkezhet a digitális szocializálódás problémája. – vezette be előadását Tari Annamária, aki a Coaching Team – Női vezetők akadémiáján  tartott előadást, az X, Y és Z generáció munkavállalási problémáival és alapvető különbségeivel kapcsolatban.
Bővebben: Generációk a munka világában

Vélemény

A házasság olyan, mint a Rubik kocka: ki lehet rakni, meg lehet élni

Március 27-én a SOTE Nagyvárad téri tömbjében került sor a Három királyfi, három királylány mozgalom újabb előadására. A mozgalom célja, hogy a magyar társadalom minél családbarátabb legyen, a gyermekvállalás előtt tornyosuló akadályok megszűnjenek, és kerüljön egyensúlyba a munka és a magánélet. A mostani előadás középpontjában a tartós párkapcsolat működése állt. Dr. Mihalec Gábor pár- és családterapeuta A párkapcsolat működése – városi legendák és a tapasztalati valóság és Dr. Belső Nóra pszichiáter, Veled maradok! – A tartós párkapcsolat pszichoszexuális és kommunikációs tényezői címmel tartottak előadást.
Bővebben: A házasság olyan, mint a Rubik kocka: ki lehet rakni, meg lehet élni

Vélemény

Esetmegosztás egy sikeres pályamódosításról

Több, mint 10 évig foglalkoztam pályaorientációval és pályamódosítással. Tanácsadóként elsősorban pályakezdőkkel találkoztam ezen szolgáltatás kapcsán, és a 2000-es évek elején vezetői körökben a pályamódosítás még kevésbé volt elterjedt, de mára ez megváltozott. Nagyjából 6-7 éve dolgozom vezetőfejlesztő coachként, trénerként. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján úgy látom, hogy a vezetők körében sokkal gyakoribb a kiégés, mint más esetekben, így egyfajta megoldásként egyre gyakoribb lett körükben a pályamódosítás.

Bővebben: Esetmegosztás egy sikeres pályamódosításról

Hirdetés

Vélemény

A nyúl, a bagoly, a teknős és a mókus avagy az álomcsapat összeállítása projektfeladatokra

Forrás: Vision & Shine
 

optimális csapat projektfeladatokraEgy kiegyensúlyozott, jól működő csapat összeállítása kiemelt fontosságú
Mi nélkülözhetetlen az álam csapatodhoz? Legyen egy közös cél. Összhangban legyen a szív és az ész is minden csapat taggal. Pozitív, támogató, megoldásokban gondolkodó attitűddel rendelkeznek. Legyenek kitartóak, elkötelezettek. Bízzanak egymásban. Egészítsék ki egymást.

Bővebben: A nyúl, a bagoly, a teknős és a mókus avagy az álomcsapat összeállítása projektfeladatokra