Vélemény

ICF - A világ legnagyobb coaching szervezete

2015 márciusában az ICF Atlantában ünnepelte alapításának 20. évfordulóját. A 3 napos rendezvényen 57 ország 117 tagszervezetének vezetője volt jelen, a több mint 25 ezer tagot képviselve, továbbá a nemzetközi board tagjai, illetve az ICF-et szolgáló tanácsadó cég alkalmazottjai, élükön az ICF ügyvezetőjével.

Bővebben: ICF - A világ legnagyobb coaching szervezete

Vélemény

Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége

A 2012-ben alapított Coach Szövetség piaci önszabályozó szervezetként a Magyarországon kialakult coaching kultúra minél szélesebb körben történő elterjesztésére jött létre. Tiszteletben tartjuk a tagszervezetei sokszínűségét, tudását, eszközeit, és erre építve megteremtjük és fenntartjuk a tagszervezetek közötti szinergiát.

Bővebben: Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége

Vélemény

Diáknak lenni szakmai szerep – avagy a mentorcoaching és a szupervízió fontosságáról

Azt hiszem, szerencsés vagyok. Nagyon hamar, egészen kisgyerekként találkoztam az első igazi mentorommal, majd gimnáziumi és egyetemi tanulmányaim során is mindig volt szakmai támogatóm. Évtizedes coach-karrierem során is kiváló mentorok segítettek eddig. Élénken emlékszem arra, – gyerekkori élményem olyan mély nyomokat hagyott – hogy akkor elhatároztam, amint lesz bármilyen tudásom, amit meg tudok osztani másokkal, én is ilyen mentor szeretnék lenni. Ezért amikor 2011-ben megkaptam az ACC minősítésemet, az elsők között köteleződtem el a mentorcoaching mellett is. Azóta sok kollégát kísértem az ACC-hez, PCC-hez vezető úton. És újra, jelen pillanatban is van mentorcoach-om, mindjárt kettő is.

Bővebben: Diáknak lenni szakmai szerep – avagy a mentorcoaching és a szupervízió fontosságáról

Hirdetés

Vélemény

Generációk a munka világában

tari-annamaria_profil.jpg Az Y generáció tagjai fontos változásokon mennek át, náluk már az online addikció körvonalazódik. A gyermekkorban megtanult értékek fontosak, ezért az online világ nem szippantja be őket teljesen. A most 18 – 19 – 20 éves Z generáció tanulási módszereiben már megfigyelhetők a különbségek. Amikor majd a Z generáció tagjai is megjelennek a munkaerőpiacon, akkor jelentkezhet a digitális szocializálódás problémája. – vezette be előadását Tari Annamária, aki a Coaching Team – Női vezetők akadémiáján  tartott előadást, az X, Y és Z generáció munkavállalási problémáival és alapvető különbségeivel kapcsolatban.
Bővebben: Generációk a munka világában

Vélemény

A házasság olyan, mint a Rubik kocka: ki lehet rakni, meg lehet élni

Március 27-én a SOTE Nagyvárad téri tömbjében került sor a Három királyfi, három királylány mozgalom újabb előadására. A mozgalom célja, hogy a magyar társadalom minél családbarátabb legyen, a gyermekvállalás előtt tornyosuló akadályok megszűnjenek, és kerüljön egyensúlyba a munka és a magánélet. A mostani előadás középpontjában a tartós párkapcsolat működése állt. Dr. Mihalec Gábor pár- és családterapeuta A párkapcsolat működése – városi legendák és a tapasztalati valóság és Dr. Belső Nóra pszichiáter, Veled maradok! – A tartós párkapcsolat pszichoszexuális és kommunikációs tényezői címmel tartottak előadást.
Bővebben: A házasság olyan, mint a Rubik kocka: ki lehet rakni, meg lehet élni

Vélemény

Esetmegosztás egy sikeres pályamódosításról

Több, mint 10 évig foglalkoztam pályaorientációval és pályamódosítással. Tanácsadóként elsősorban pályakezdőkkel találkoztam ezen szolgáltatás kapcsán, és a 2000-es évek elején vezetői körökben a pályamódosítás még kevésbé volt elterjedt, de mára ez megváltozott. Nagyjából 6-7 éve dolgozom vezetőfejlesztő coachként, trénerként. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján úgy látom, hogy a vezetők körében sokkal gyakoribb a kiégés, mint más esetekben, így egyfajta megoldásként egyre gyakoribb lett körükben a pályamódosítás.

Bővebben: Esetmegosztás egy sikeres pályamódosításról

Vélemény

A nyúl, a bagoly, a teknős és a mókus avagy az álomcsapat összeállítása projektfeladatokra

Forrás: Vision & Shine
 

optimális csapat projektfeladatokraEgy kiegyensúlyozott, jól működő csapat összeállítása kiemelt fontosságú
Mi nélkülözhetetlen az álam csapatodhoz? Legyen egy közös cél. Összhangban legyen a szív és az ész is minden csapat taggal. Pozitív, támogató, megoldásokban gondolkodó attitűddel rendelkeznek. Legyenek kitartóak, elkötelezettek. Bízzanak egymásban. Egészítsék ki egymást.

Bővebben: A nyúl, a bagoly, a teknős és a mókus avagy az álomcsapat összeállítása projektfeladatokra

Vélemény

Bálnák, csigaházak, üresség és gyeplő

S mindezeknek mi köze a mélységhez? Az ICF Magyar Tagozata és a Professzionális Coaching Egyesület által szervezett „Mesterhármas”, azaz magyar mestercoachok által tartott sorozat első előadásán Horváth Tünde, MCC bizonyította be nekünk, hogy a mélység bizony sokféle lehet.

Bővebben: Bálnák, csigaházak, üresség és gyeplő

Vélemény

Karrierorientációs dilemmák

Céltalanság, önbizalomhiány, kapunyitási pánik – sokféle címkét társíthatunk a pályakezdéshez kapcsolódó bizonytalan időszakhoz, de egy biztos: minden végzős egyetemista átesik valamilyen szintű karrierorientációs válságon. Ha magunktól nem is kezdenénk el stresszelni a jövőnk miatt, akkor biztosan lesz olyan oktató, családtag vagy ismerős, aki frusztráló kérdéseivel biztosítja, hogy azonnal kétségbe essünk, merre is tartunk valójában. Pályakezdőként én is számos problémával szembesültem, így saját és ismerőseim tapasztalataiból merítve mutatom be röviden, hogy mik a legjellemzőbb dilemmák.

Bővebben: Karrierorientációs dilemmák

Hirdetés

Vélemény

Tíz év a Coachok Házában Húsz év a coaching útján

Bán Zsuzsanna diplomás Senior Szupervizor-Coach, a Coachok Háza alapítóedzője. Szerkesztőségünk a Coachok Házának elmúlt tíz évéről, és a coaching pályán eltöltött húsz évről kérdezte.

Bővebben: Tíz év a Coachok Házában Húsz év a coaching útján