Vélemény

Amikor az ügyfél egy egész osztály

Bő egy évvel ezelőtt óriási meglepetésként hatott rám, amikor gimnazista fiam és barátai „hivatalosan” felkértek, hogy dolgozzak velük coachként. Egy nagy megmérettetésre kellett felkészülniük, amit a Veres Pálné Gimiben csak „Kampány” néven emlegetnek. Az ügyfelem, azaz az egész 11. A osztály problémája pedig az volt, hogy nem tudtak csapatként működni. Tudták, hogy az előttük álló feladat, az öt napon át tartó rendezvénysorozatra való felkészülés csak teljes egyetértésben és együttműködéssel lehet sikeres.

Bővebben: Amikor az ügyfél egy egész osztály

Vélemény

HR innovációk házon belül avagy felkészültek-e a vállalatok a tehetségekre?

Sikeresnek lenni a mai valóságunkban sok esetben annyit tesz, mint a lehető leggyorsabban alkalmazkodni egy teljesen ismeretlen helyzethez, ahol kreativ és hatékony módon vagyunk képesek megoldani teljesen újszerű problémákat.

Mindezt vállalati környezetre levetitve elmondható, hogy a komplex ismeretekkel rendelkező, megoldásorientált alkalmazottak ötletei nem csak a cégek sikereiben jelenthetnek meghatározó pilléreket, de egyéni szakmai brandjüket is hatásosan formálhatják. Mindezt egy időben és egy térben.

A következő beszélgetésben átlagos munkanapok szülte, ám korántsem átlagos megoldásokról olvashatunk. A magyarországi kötődéssel is rendelkező Mohamed Eissa-t kérdezzük, aki a SPARKLE Coaching Modell közel-keleti nagykövete, és a módszert bemutató könyv irója, Komócsin Laura arab nyelvű társszerzője.

Bővebben: HR innovációk házon belül avagy felkészültek-e a vállalatok a tehetségekre?

Vélemény

Felvállalom tökéletlenségemet…

„Szégyellt lelkünk tilosáról vetni le a mezt.” vetkőző lelkek

Beszélgetés Pintér Zoltánnal, a "Vetkőző lelkek" című könyv írójával

A könyv írójával, Pintér Zoltánnal – akit innentől kezdve Zolinak hívok régi ismeretségünkre tekintettel – 2011-ben ismerkedtem meg, amikor elkezdtem járni az általa vezetett trénerképzőbe. Egy végtelenül szerény, kedves, intelligens emberrel találkoztam akkor, aki – ebből a szempontból – semmit nem változott az idők során, a könyv megírása és sikerese nem tette őt más emberré. Ugyanolyan kedvességgel és alázattal fogadott mindenkit, aki a március 20-i könyvbemutatójára érkezett. Jó trénerhez méltón, nem engedte, hogy színházsorosan rendeződjünk, hanem körben ültetett le bennünket, akik nagy kíváncsisággal és érdeklődéssel érkeztünk erre az alkalomra. Szerettük volna jobban megismerni azt a mindennapokban rendkívül zárkózott embert, aki ebben a könyvében szinte csupaszra vetkőzött, megmutatva magát kendőzetlenül, lelki ruházatok nélkül. Nagyon büszke vagyok rá és irigylem, hogy volt bátorsága vállalni önnön tökéletlenségét, miközben megalkotta az első magyar Gestalt terapeuta irodalmát.

Ebben az írásomban – a teljesség igénye nélkül - Antal Olívia (az est szervezője és a beszélgetés vezetője)  és a résztvevők által feltett kérdésekre adott válaszaiból válogattam ki a számomra - coachként és a norvég Gestalt terapeutaképző hallgatójaként - a legérdekesebbeket.

Bővebben: Felvállalom tökéletlenségemet…

Hirdetés

Vélemény

15 coach, avagy add tovább, ahogy Marshall Goldsmith teszi

Ki ne ragadná meg a lehetőséget és tudná mentorának  Marshall Goldsmith-t, a hires szakembert, aki  nem csak  a coaching szakma csúcsa, de több népszerű, toplistás könyv irója is, és kapcsolati tőkéje nyilvánvalóan számokban szinte kifejezhetetlen?

Bővebben: 15 coach, avagy add tovább, ahogy Marshall Goldsmith teszi

Vélemény

Te hogy készíted a tükörtojást?

A Nemzetközi Coaching Hét már évek óta coachok tízezreit hívogatja világszerte, hogy változatos rendezvényeken találkozzanak egymással, online és offline, és hogy így ismertessék meg a coaching hatását azokkal, akik még nem találkoztak ezzel a remek fejlesztő módszerrel.

Bővebben: Te hogy készíted a tükörtojást?

Vélemény

Mi köze van a Napóleon konyaknak a tehetséghez?

Hallgatom Nagy Tímea olimpiai- és világbajnok vívónőnket, ahogy arról mesél, hogy az az edző, akihez először került tíz éves korában, nem tartotta őt tehetségesnek. Duci kislányként nem őt választotta a csapatába, és jelezte a szüleinek is, hogy talán jobb lenne, ha a gyerek valami más sportot próbálna ki.

Bővebben: Mi köze van a Napóleon konyaknak a tehetséghez?

Vélemény

Interjú Dara Péterrel: Amikor az álarc lehull

dara-peter-2014h.jpgDara Péterrel az MTA-n megrendezett „Értékmegőrzés generációkon át - őszinte párbeszéd a felelős családi vállalkozások utódlástervezéséről” esemény után ültünk le beszélgetni a férfi-női szerepekről, dinamikákról, álarcokról...

Bővebben: Interjú Dara Péterrel: Amikor az álarc lehull

Vélemény

A bátor beszélgetések asztalánál - A Generációs Teraszon

Bán Zsuzsannával A Coachok Háza által szervezett Generációs Terasz című rendezvény kapcsán készült interjúnk mottója: „Nem az a legfontosabb, hogy kinek van éppen igaza, hanem, hogy mi lesz a kölcsönösen hatékony megoldás."

Bővebben: A bátor beszélgetések asztalánál - A Generációs Teraszon

Vélemény

Felelősség, szabályok és kérdőjelek

A coaching új fejlődési irányai mutatkoztak meg az idei Coaching Campen

Pezsgő, gondolatébresztő légkör, és a szakma bevett szokásait megkérdőjelező vezetőedzők, workshopok jellemezték a 3. Coaching Campet. Az idén ismét megrendezett, tudásmegosztó rendezvényen nemcsak megismerhették, „elleshették” egymástól a szakemberek a coaching sokféle irányzatainak a jellemzőit, hanem látni lehetett azt is, hogy a CC egy nagyon speciális tereppé nőtte ki magát. A résztvevők bátran, biztonságos környezetben, de a megszokott megközelítéseket, szokásokat újradefiniálva, egymással vitatkozva, a többieket újbóli tanulásra késztetve próbálták meg letenni az új szakmai alapokat.

Bővebben: Felelősség, szabályok és kérdőjelek

Hirdetés

Vélemény

Egy nemzetközi díj története

Nagy öröm számomra, hogy egy kezdeményezésem és a többünk által ebbe befektetett munkát egy nemzetközi szervezet díjra érdemesnek találta. Az International Coach Federation (ICF) „I Care For’ Díjat adta az AmCham Hungary keretében az ICF magyar tagozatának közreműködésével elindított „Coach Up” projektnek. Persze nem a díjért csináltuk, de az elismerés jó apropó, hogy végiggondoljuk, hogy mi áll a kezdeményezés hátterében.

Bővebben: Egy nemzetközi díj története