Háttér

Male-female dynamics

creativity coach leni.jpgLeni De Goeyse is a Trainer-Advisor Personal & Talent Development at KBC Bank and Insurance in Belgium. Leni also worked a couple of years ago in Budapest as a Lean Coach, enhancing her colorful and complex way of work and methodology listing several creative tools and approaches. Her specific area of coaching and training at the bank currently is ‘Coping with change’ and ‘Innovative/Creative Thinking’. Leni is a dynamic (enter)trainer, motivator, creative brain, out of the box facilitator, storyteller and think-tank. This makes that, next to her full-time job at the bank, Leni is an energetic coach who likes to approach things a little different. Find out more on www.feelingirie.be or www.facebook.com/feelingirie.leni

Bővebben: Male-female dynamics

Háttér

Male-female dynamics through the eyes of a world champion dancer

BasGill.jpgBas Gill is a former 4 times World Champion Latin American Showdance. He currently is running his own company where health and leadership are his priorities. It’s his mission to coach and educate people to become the best version of themselves and to create a life of freedom in health, wealth and self. If you are interested in learning more, want advice or have a question. Please contact him through: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. document.getElementById('cloak2f0bb6a87cca8df7f3439aa8f2371f73').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy2f0bb6a87cca8df7f3439aa8f2371f73 = 'basjgill' + '@'; addy2f0bb6a87cca8df7f3439aa8f2371f73 = addy2f0bb6a87cca8df7f3439aa8f2371f73 + 'gmail' + '.' + 'com'; var addy_text2f0bb6a87cca8df7f3439aa8f2371f73 = 'basjgill' + '@' + 'gmail' + '.' + 'com';document.getElementById('cloak2f0bb6a87cca8df7f3439aa8f2371f73').innerHTML += ''+addy_text2f0bb6a87cca8df7f3439aa8f2371f73+'';

Bővebben: Male-female dynamics through the eyes of a world champion dancer

Háttér

A coachok példáján: Felnőttek tanulása a tudásapalú társadalomban

Hankovszky_Katalin (lsz ne vágjátok meg a szerző kérésére).jpgA tudásalapú társadalom koncepciója (pl. Báger 2008) generálja azt az imperatívuszt, hogy tudásunkat –az "érvényes tudás" felezési idejét megközelítő sebességgel- frissítsük és építsük tovább. Ráismerek erre az elvárásra coachként: az ügyfelek tanulásának, változásának támogatóival szemben elvárásként fogalmazódik meg, hogy a coach maga is tanuljon, változzon (Kelló 2014). Megfigyelésem szerint a magyar ‘coachtársadalom’ hajlandósága arra, hogy szervezett (ú.n. formális) képzési keretek között tanuljon tovább, rendkívü magas (l. még Uj e.a. 2014). Lehet, hogy tudnak valamit az élethosszig tartó tanulásról?

Bővebben: A coachok példáján: Felnőttek tanulása a tudásapalú társadalomban

Hirdetés

Háttér

Hogyan választ coachot egy HR-es? Coach kiválóság üzleti oldalról…

Manapság egyre több a Coach képzés és egyre több a coach. Vállalati oldalon pedig ott áll a HR-es, hogy indítsa el a coaching kultúrát, segítsen jó coachot találni a vezetőnek. De mégis mi alapján tud coachot választani a HR-es? Milyen coachokat keresünk, milyen helyzetben és mégis mi segíthet nekünk, HR-eseknek ebben?

Bővebben: Hogyan választ coachot egy HR-es? Coach kiválóság üzleti oldalról…

Háttér

Videó Coaching

Manapság már egyáltalán nem meglepő, ha egy coaching ülés internetes videóhíváson keresztül történik, de felmerül a kérdés, hogy mire lehet még használni a videó erejét? Lehetőség van-e arra, hogy egy coach úgy is segítsen másoknak, hogy közben a jól megérdemelt hétvégi pihenését tölti? Talán a legmerészebb álmaink válnának valóra, ha létezne erre egy módszer. Pedig létezik, sőt..., egy videóblog mindezek mellett még további ügyfelek szerzésére is kifejezetten hatékony megoldás lehet.

Bővebben: Videó Coaching

Háttér

Minőségbiztosítás a coach képzésekben

Márciusban jött a hír, hogy újabb budapesti étterem – immár a negyedik – kapta meg a Michelin-csillagot. Mindig örömmel és büszkén halljuk, amikor a kiválóságról érkeznek hírek, amikor kiderül, hogy magyar szakemberek kitartó, igényes munkával a világ élvonalába sorolódnak. A tulajdonosok és a séfek együtt sírtak-nevettek az örömtől a rangos elismerés hallatán. Hasonlóképpen éltük meg, amikor a márciusban egy több éves szakmai felkészítő folyamat után a Coach Akadémia nappali képzése megkapta az ICF-től az ACTP akkreditációt. Ez egy igen rangos elismerés a coach-képzések között, a Michelin csillagal egyenértékű. Ezzel Magyarországon már két ACTP képzés között választhatnak a coach-kompetenciáikat csiszolni kívánók.

Bővebben: Minőségbiztosítás a coach képzésekben

Háttér

Figyelem, figyelem a kapuk nyitódnak!

Egy személyes példával kezdeném. Bár jómagam az X generáció Y-hoz közeli végéhez tartozom, a kapunyitási pánikba sikerült rövid időre belekóstolnom. A főiskola alatt egy számomra szinte álom pozícióban voltam gyakornok, ahol ráadásul, biztos munkahellyel is kecsegtettek a diploma átvétele után, így nem is kerestem másik állást. Amikor kopogtattam nagy lelkesen a megszerzett papírokkal, akkor hirtelen közölték, hogy sajnos jelenleg még sincs szabad pozíció a cégnél.

Bővebben: Figyelem, figyelem a kapuk nyitódnak!

Háttér

Pályaválasztás és pályaorientáció

„Tüzoltó leszel s katona! Vadakat terelő juhász!” hangzanak minden este sok-sok gyermek altatójában József Attila sorai. Igen, majd nagy erős tűzoltó, vagy rettenthetetlen, bátor vadász leszek – gondolják magukban a gyermekek, mielőtt elalszanak. Aztán eltelik jó pár év, és kapkodva néz szét a fiú, vagy leány a számtalan képzés és szak között. És a választást még az is bonyolítja, hogy a szakok megnevezése a legtöbb esetben köszönő viszonyban sincs egy álláshirdetési pozícióval.

Bővebben: Pályaválasztás és pályaorientáció

Háttér

Az önmegvalósításról

A Magyar Coachszemle júniusi lapszámának témája az Egyensúly, az augusztusinak pedig az Identitás volt. A mostani, októberi lapszám az Önmegvalósítás tematikáját járja körbe, amely több szempontból szorosan kapcsolódik az előzőekhez. Az egyensúlyi állapot érzése annál gyakrabban és annál hosszabb ideig áll fenn, minél inkább az önmegvalósítás útján haladunk előre, és bár van, amikor ennek ellenére is kibillenünk az egyensúlyunkból, de a visszabillenés sokkal hamarabb és hatékonyabban történik meg. A saját identitásunk megtalálása szorosan összefügg az önmegvalósítással, hiszen az identitáskeresés döntések, érzelmek sorozata, az önmegvalósítás pedig mindezek fizikai szintre történő helyezése, maga a tett. Az identitásunk megtalálása ugyanakkor magával hozza az egyensúly megteremtésének lehetőségét is.

Bővebben: Az önmegvalósításról

Hirdetés

Háttér

Kibontakozás, kiteljesedés, önmegvalósítás – Szenvedélyből szenvedéllyel

Amikor jött a lehetőség, hogy az önmegvalósításról szóló lapszámba írjak, több ötlet is felmerült bennem, milyen oldalról közelítsem meg a témát. A legszínesebb mellett döntöttem, és az ügyfeleimet kértem fel, hogy közös munkánkat is figyelembe véve fogalmazzák meg, számukra mit jelent az önmegvalósítás. Hiszen ők már mind elköteleződtek a változás mellett, és napról napra megélik a képességeik nyújtotta lehetőségeket. Tisztelem őket bátorságukért – legyen szó akár a megnyílásukról, akár a tetteikről, melyek a kitűzött célok eléréséhez vezetik őket. 

Bővebben: Kibontakozás, kiteljesedés, önmegvalósítás – Szenvedélyből szenvedéllyel