Töltse le most legfrissebb lapszámunkat!


PDF formátum   890 Ft

Márka
ISSN 2063-6679

 

Hírek

Az önéletrajz a múlté?

A piac szerint ma már önéletrajz nélkül is lehet állást találni

Megújítja az álláskeresési piacot az alig több mint egy hónapja indult, fiatal magyar startupperek által létrehozott álláskereső portál, az allas.hu. A csapat, a munkakeresés klasszikus módját bírálta felül és újította meg: az önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és ismeretekre építve kapcsolják össze a munkaadót és a munkakeresőt.
A portál nem arra kíváncsi, hogy milyen munkát keresünk, sokkal inkább arra fókuszál mi az, amihez a legjobban értünk. Az oldal a munkakereső képességeire, ismereteire és végzettségére helyezi a hangsúlyt, ezekkel az adatokkal operál, így a munkakeresőknek nem kell az önéletrajz feltöltésével bajlódniuk. A rendszer a feltöltött adatok, vagyis a képességek és ismeretek alapján ajánl fel álláslehetőségeket. A rendszer a munkaadói oldalon is így működik, a munkát ajánlók is skilleket adnak meg, a háttérben futó algoritmus pedig összepárosítja a kereset és kínálat igényeit.  Az álomállás megtalálását az oldal annyiban is segíti, hogy a felületen százalékban megadva azonnal láthatóvá válik, hogy az adott állás mennyire releváns, vagyis az elvárt követelmények mennyire illenek az álláskereső profiljában megadott címszavakhoz.

Bővebben: Az önéletrajz a múlté?

Hírek

Pozitív hír – pozitív gondolkodás. Önmagukra is reflektáló coach-ok

Első olvasatra meglepőnek, talán hihetetlennek tűnhet, de van ma olyan magyar szakma, amelynek művelői ugyan több szervezetbe tömörülnek, a képzésük, netán világképük sem egyféle, még sincs széthúzás, hangos viszály közöttük. Ilyen szakma a coach-oké,  akik májusban – a világ összes szervezetéhez igazodva – ünneplik szakmájukat.

Bővebben: Pozitív hír – pozitív gondolkodás. Önmagukra is reflektáló coach-ok

Hírek

Kiégés és bérfrusztráció a nonprofit szférában - Pro bono coacholás az ICF-től

ICF Rapid Randi - Van der Meer Gabriella és Segal HajnalkaA szakszerű coaching előnyeit egyre többen ismerik fel, ám a nonprofit, illetve civil szervezetekhez még mindig kevéssé jut el ez a szolgáltatás, holott egy felmérés szerint főleg a munkahelyi nehézségek, illetve a kiégés miatt nagy szükség lenne rá. Éppen ezért a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata idén is folytatta jószolgálati programját a társadalmi tevékenységet végző szervezetek támogatására, versenyképességük növelésére. 37 coach és 22 nonprofit szervezet részvételével zajlott az V. Civil Rapid Randi.

Bővebben: Kiégés és bérfrusztráció a nonprofit szférában - Pro bono coacholás az ICF-től