Át kell alakítani az elmúlt évek rutinszerű gondolkodását a generációkról és újra kell értékelni az X, valamint a baby boomer generáció szerepét a munkaerőpiacon – hangsúlyozta Steigervald Krisztián intergenerációs tanácsadó, aki úgy véli, a vállalti hatékonyság egyik kulcsa, hogy egy cég felmérje és megértse, generációs szempontból milyen a saját szervezeti kultúrája.

2018. január 18-án az ICF Magyar Tagozata Egyesület megtartotta éves rendes közgyűlését.

Az egyesület hét fős elnökségére beérkezett pályázatok szerint szavazott a megjelent tagság. Szintén elfogadásra került a 2017. év pénzügyi és tevékenység szerinti beszámolója, valamint a 2017. évi jószolgálati tevékenység beszámolója is.

Az ICF Magyar Tagozata 2011 óta minden évben meghirdeti "Az Év ICF Coacha" pályázatot. A megmérettetésen az ICF Magyar Tagozatának tagjai vehetnek részt úgy, hogy az adott évben befejezett coaching folyamatuk esetleírását elkészítik, és e-mailben beküldik a Tagozathoz a pályázati kiírás feltételei szerint.

A Magyar Coachszemle Szerkesztőségének publikációs felhívása

2018. február 23-án. jelenik meg a Magyar Coachszemle 7. évfolyamának 1. lapszáma METSZETEK címmel.

A 2015-ös budapesti ANSE kutatási konferencia ( http://szupervizorok.hu/Research-Conference )  előadásainak angol nyelvű  tanulmánykötete megjelent a Károli könyvek sorozatban, a L'Harmattan kiadónál.

Kedves Olvasónk!

2017. évi hatodik lapszámunk különleges lapszám.

Különleges a témája miatt. Hiszen kit ne hozna lázba "A NŐ"?
Különleges azért is, mert megújult a Magyar Coachszemle formátuma. Több illusztráció, korszerűbb tördelés, színek... Hogy tetszik?
Különleges azért, mert ez a lapszám a Szerkszetőség és a Kiadó karácsonyi ajándéka, azaz térítésmentesen érhető el és tölthető le.

Olvassák, olvassátok minél többen!

A lapszám ezen a linken érhető el.

Celanese, Metlife és PC Trade Systems a díjazottak között.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom immár ötödik alkalommal díjazta az Év Családbarát Vállalatait. A már hagyománynak számító gálán idén is kis-, közepes,- és nagyvállalatokat díjaztak. A fődíjak mellett Családbarát Vállalat címet és különdíjakat is kaptak a pályázó cégek.

Ha vállalkozó vagy, valószínűleg sokat töprengsz azon, hogyan teheted még hatékonyabbá a céged, hogyan lehet még eredményesebb a marketinged, és hogyan szerezhetnél még több ügyfelet. Ma már a munkafolyamatok játékosítása számos vállalkozásnak segít a hatékonyság növelésében és a motiváció fenntartásában, a módszer pedig a toborzásban is egyre nagyobb hangsúlyt kap. Pusztai Ádám volt a Morning Coaching október végi előadója.

Szeptember 20-án került sor az ICF Master Approach Programsorozat ez évi utolsó alkalmára. Horváth Tünde MCC – kapcsolódva az idei, Önreflexió című ICF Coach Konferencián tartott előadásához – a „Belső erő a coachingban” címmel tartotta műhelymunkáját.

A Mentor Oscar díjat minden évben azoknak a szervezeteknek és egyéneknek ítélik oda, akik hazánkban a legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy alkalmazásában a munkájuk során.

Kedves Olvasónk!

A lapszámok elérése a rendszerünk fejlesztése miatt rövid ideig szünetel. Amint a fejlesztésekkel végeztünk, az eddig megvásárolt lapszámokat ismét elérhetővé tesszük. Megértésüket és türelmüket köszönjük!