Ran Merkazy, a Samsung Európai Innovációs Központjának munkatársa egy átfogó kutatás alapján a következőket nyilatkozta: „A modern technológiai vívmányok hihetetlen hatással vannak életünkre. Az új trendek pedig teljesen felforgatják majd a mindennapjainkat, azt, ahogyan élünk, dolgozunk, és azt is, hogy mit viselünk, és miért.”

Újabb kihívás coachoknak?

Interjú Wolf Gáborral, a Kisvállalati Marketing Biblia szerzőjével

Valószínűleg kevés olyan vállalkozó van ma Magyarországon, aki valamely kontextusban még ne találkozott Wolf Gábor nevével. Saját elmondása szerint célja, hogy a mikro, kis- és közepes vállalkozások sikeresebbek legyenek azáltal, hogy jobban marketingelnek. A MarketingCommando alapítója elfogadta felkérésünket, és annak ellenére, hogy éppen külföldön tartózkodott, válaszolt kérdéseinkre.

Milyen irányt vesz a bérek alakulása Magyarországon, és az Európa Unióban 2014/2015-ben? Sajnálatos módon az erre a kérdésre adható válasz ma, Magyarországon nagyon sok embert érint. Folyamatosan nő ugyanis azoknak a száma, akik több-kevesebb időt töltenek el külföldön munkavégzés címén. 
 

A Get in the Ring egy új kezdeményezésű, gyors fordulókból álló show verseny, mely nem hétköznapi módon mutatja be és méri össze a startup vállalkozásokat. A 6 résztvevő párosával küzdött a helyszínen felállított boksz ringben, ahol 25 másodperces, gyors, lényegre törő válaszokban bizonyítottak a zsűri előtt. A show-t és az estet Tóth Olivér színész-műsorvezető vezényelte, aki igazi boksz mérkőzéshez illő tempóban és stílusban vezette a szóbeli összecsapásokat.
A pitching fordulókat Csepreghy Nándor fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkár nyitotta meg. Nyitóbeszédében hangsúlyozta, hogy a kormány kiemelt figyelmet fordít az induló startup vállalkozások sikerességére.

Interjúbeszélgetés Sereghy Ervinnel a Michelin Hungária Kft. budapesti gyár igazgatójával a vezetői identitásról.

Bevezető gondolatok

Úgy hiszem, hogy egy jó coach sokat tesz egy vezetői identitásáért. És sokat is tanulhat egy vezetői identitásból. Én ez utóbbiról szeretnék írni ebben a cikkben. Ezer éve dolgozom a Michelin szervezetének. A pontosság most azért lehet fontos, mert ők már akkor fejlesztették a vezetőiket a coach szerepükben, amikor más cégek ebben még nem is gondolkodtak. Ez majdnem 20 éve volt.

Közelmúltban alakult startupok juthatnak akár 1 000 000 € értékű befektetéshez.

A globális Get in the Ring! (GITR) verseny felemelkedése megállíthatatlan. Idén 64 országgal egyetemben, Magyarország is megrendezi saját nemzeti GITR fordulóját, az Enterprise Hungary szervezésében. A nemzetközi verseny is történelmet ír, hiszen az elmúlt évekhez képest a jelentkezők száma a tavalyi évről ismét megduplázódott.

Napjainkra egyre világosabbá válik, hogy hagyományos tantermi előadások és prezentációk révén szinte lehetetlen tudást átörökíteni. A tudást nem a jegyzet, könyv, előadás továbbítja leghatékonyabban, hanem a szubjektív meglátások és megérzések, amelyeket metaforák, képek vagy tapasztalatok felhasználásával érhetők el. (Nonaka – Takeuchi 1995)

Az idei Európai Gazdasági Fórum (European Economic Forum) – korábban Nemzetközi Bank Konferencia és Kiállítás - az észt fővárosban, Tallinban kerül megrendezésre május 29-30. között. Az esemény központi témája az egyre fokozódó orosz-ukrán helyzet, és annak hatása a helyi banki és pénzügyi szférára. A fórumon több mint 150 delegáció képviselteti magát: elsősorban Ukrajna, Oroszország, a Független Államok közössége, a Balti- és az Északi-államok banki és pénzügyi szektoraiból.

Egy-két évtizede még az e-mail és a weboldalak használatát szoktuk, s azóta már az online számlázástól az online fizetésig gyakorlatilag bármi elvégezhető az internet segítségével. Vannak azonban a piacon olyan szolgáltatások, melyek az üzleti kommunikációt emelik az internet negyedik generációja, azaz az interaktivitás szintjére.

Az online kereskedelemmel kapcsolatos kérdéseinkre Bognár Ákos, a Játéknet.hu Játék-Webáruház egyik alapító-tulajdonosa, marketingért és logisztikáért felelős vezetője válaszolt.

A vállalati szervezet tudásmegőrző és tudás fejlesztő működését bizonyító elméletek igazolják a coaching megtérülését. A coach által gerjesztett és támogatott tanulási folyamat a tudás megszerzésén túl a tudás hatékony hasznosítására irányulva biztosan jövedelmező eredményt hoz és „olajozott gépezetté” teszi a szervezetet, intelligens fogaskerekekké a benne dolgozókat. A tudásmegosztás és hasznosítás tudományos hátterét és két esettanulmányt mutat be az írás.