Töltse le most legfrissebb lapszámunkat!


PDF formátum   890 Ft

A csapat
ISSN 2063-6679

 

Hírek

Az Ericsson Magyarország K+F szervezete kapta az ICF díját

A 2015 év Coaching Szemléletű Szervezete az Ericson Budapest, 2015. november 5. – Az Ericsson Magyarország K+F szervezete nyerte el idén a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata által meghirdetett „Az Év Coaching Szemléletű Szervezete” díjat, melyet az ICF on Tour nemzetközi coaching road show hazai eseményén adtak át 2015. november 4-én, Budapesten. A rangos díj rámutat arra, hogy egy kreatív és jól képzett szakembereket foglalkoztató szervezet sikerességéhez nagyban hozzájárul a coaching szemléletű vezetés és szervezeti kultúra, amely még vonzóbb munkahelyet, emberközpontúbb légkört tud kínálni a tehetségek számára.

Bővebben: Az Ericsson Magyarország K+F szervezete kapta az ICF díját

Vélemény

Interjú Dara Péterrel: Amikor az álarc lehull

dara-peter-2014h.jpgDara Péterrel az MTA-n megrendezett „Értékmegőrzés generációkon át - őszinte párbeszéd a felelős családi vállalkozások utódlástervezéséről” esemény után ültünk le beszélgetni a férfi-női szerepekről, dinamikákról, álarcokról...

Bővebben: Interjú Dara Péterrel: Amikor az álarc lehull

Hírek

Férfi - Női dinamikák – szerkesztői bevezető

A tudatos kikapcsolás, feltöltődés után ősszel újra indult a pezsgés az élet minden színterén: újult erővel látunk a munkának, már rég elkezdődött az iskolaév. A laza, pihenős nyári hónapokat követően terheltebbé váltak a hétköznapok. Nő és férfi működésének, együttműködésének kérdése örök téma, s áthatja a kommunikációt, a munkahelyi kapcsolatokat, a hétköznapi élethelyzeteket is.

Bővebben: Férfi - Női dinamikák – szerkesztői bevezető

Hirdetés

Irányok

A rokonszenvteremtés magasiskolája

A segítő foglalkozásoknál, a tanácsadói, értékesítői illetve a coaching munkánknál kiemelkedően fontos, hogy a Te, mint tanácsadó vagy segítő személy tudj kapcsolódni az ügyfeledhez. Igazán csak ebben az összekapcsolódott állapotban tudsz ráhangolódni az ügyfél problémájára, és megérteni azt, ami benne van. Ebben az úgynevezett rokonszenves állapotban két ember között több síkon is megindul az információ áramlás, kialakul egy bizalmi burok a két ember között. Mindkét irányból azt érezhetjük, hogy figyelnek ránk és megértenek minket, harmónia és bizalom van közöttünk. Hétköznapi nyelvezetben szoktuk azt is mondani, hogy “egy hullámhosszon” vagyunk. Ezt az egy-hullámhossz állapotot rokonszenvnek, és az összekapcsolódási folyamatot rokonszenvteremtésnek, NLP-s szóhasználattal rapportnak nevezzük.

Bővebben: A rokonszenvteremtés magasiskolája

Vélemény

A bátor beszélgetések asztalánál - A Generációs Teraszon

Bán Zsuzsannával A Coachok Háza által szervezett Generációs Terasz című rendezvény kapcsán készült interjúnk mottója: „Nem az a legfontosabb, hogy kinek van éppen igaza, hanem, hogy mi lesz a kölcsönösen hatékony megoldás."

Bővebben: A bátor beszélgetések asztalánál - A Generációs Teraszon

Business

Amit a Kft. alapításáról tudnia kell!

A korlátolt felelősségű társaság (kft.) meglehetősen nagy népszerűségnek örvend, hiszen ennél a gazdasági társasági formánál a tag kötelezettsége a társasággal szemben törzsbetétének szolgáltatására és a társasági szerződésben megállapított egyéb vagyoni értékű szolgáltatásra terjed ki. A társaság kötelezettségeiért ezt meghaladóan a tag nem köteles helytállni.

Bővebben: Amit a Kft. alapításáról tudnia kell!

Irányok

Három perc teljesség - A Milonguero[1]-típusú vezetés

"Sétáljunk egyet! Jössz?"Sebastian Arce és Mariana Montes (1).JPG
"Mehetünk. Várj csak! Átveszem az új cipőm."
"Mindjárt vége. Nem mindegy erre a három percre?"
"De veled szeretném kipróbálni."

Kelletlenül álldogál, amíg a nő lábára felkerül a régen beharangozott, tíz centis csoda. Belassuló mozdulattal öleli át. Teleszívja a tüdejét, és kiengedi a maradék feszültséget. Ekkor éri el őket a háromnegyedes örvénylés. Egy lépés, és megnyílik a tér… "Kétségtelen, a tango vals vele a legjobb, tőlem akár húzhat bakancsot is, vagy lehet mezítláb …"

Bővebben: Három perc teljesség - A Milonguero[1]-típusú vezetés

BEJELENTKEZÉS

Hírek

Pályázati felhívás: Mentor Oscar 2015

mentor_oscar_logo11.jpgA Mentor Oscar díjat minden évben azoknak a szervezeteknek és egyéneknek ítéljük oda, akik hazánkban a legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring terjesztésében és/vagy alkalmazásában a munkájuk során.

Bővebben: Pályázati felhívás: Mentor Oscar 2015

Hirdetés

Háttér

Male-female dynamics

creativity coach leni.jpgLeni De Goeyse is a Trainer-Advisor Personal & Talent Development at KBC Bank and Insurance in Belgium. Leni also worked a couple of years ago in Budapest as a Lean Coach, enhancing her colorful and complex way of work and methodology listing several creative tools and approaches. Her specific area of coaching and training at the bank currently is ‘Coping with change’ and ‘Innovative/Creative Thinking’. Leni is a dynamic (enter)trainer, motivator, creative brain, out of the box facilitator, storyteller and think-tank. This makes that, next to her full-time job at the bank, Leni is an energetic coach who likes to approach things a little different. Find out more on www.feelingirie.be or www.facebook.com/feelingirie.leni

Bővebben: Male-female dynamics