Töltse le most legfrissebb lapszámunkat!


PDF formátum   890 Ft

A vezető
ISSN 2063-6679

 

Life

Hatásos és meggyőző előadások, királyi beszédek

Ott állok legalább 100 kolléga előtt. Beszédet fogok mondani egy olyan régióról, amit imádok. Látom, ahogy néznek és várják, hogy megszólaljak. Muszáj elkezdenem. Az első mondatnál már elcsuklik a hangom, érzem, ahogy remeg a gyomrom, és elönti a forróság az arcomat. Belülről azt hallom, hogy hebegek-habogok, és szinte biztos vagyok benne, hogy nem tudom végig mondani. Mindent elfelejtettem!

Bővebben: Hatásos és meggyőző előadások, királyi beszédek

Hírek

Coaching Camp 1. nap: Inspirálódás, ismerkedés szakmai berkekben

Idén a Coaching Camp időpontja június elejére került és azontúl, hogy a rendezvény beköltözött a fővárosba, számos további újdonsággal várja visszatérő és új résztvevőit. A helyszín és időpont-változásoknak köszönhetően olyan vezetőedzők tudnak csatlakozni a kezdeményezéshez, akiknek korábban a vidéki helyszín, vagy a nyár közepi időpont nem volt megfelelő. Az egyes programok gazdái az előző évekhez hasonlóan tapasztalt vezetőedzők, azonban a program felépítése annyiban más, hogy első nap a coachokról és a legújabb trendekről fog szólni, a második nap pedig a coaching szemléletű szervezetekről és tapasztalataikról.

DSC080571.jpg„Fontos számunkra, hogy a Camp résztvevői évről-évre új vezetőedzőkkel és módszerekkel, eszközökkel, megközelítésekkel ismerkedhessenek meg, így lehetőségük nyíljon tudás- és tapasztalatszerzésre, eszköztárbővítésre, szakmai eszmecserére és kapcsolatépítésre is. Ezen gondolat mentén - természetesen figyelembe véve a coach kollégák szakmai ajánlásait is – kértük fel a 4. Coaching Camp 21 vezetőedzőjét. A szervezeti nap beépítésével vállaltuk, hogy ”nyelvújítók”, fejlesztők leszünk és segítünk összehangolni a két, ma még sok esetben egymás igényeire nehezebben vagy kevésbé reflektáló oldalt, hogy ebből hosszútávú, sikeres együttműködés alakulhasson ki” – hangsúlyozta a programösszeállítás legfőbb elveit Bölcskei Mónika, a rendezvény egyik főszervezője.

Nemcsak a vezetőknek lehet coacha

A csütörtöki napot Komócsin Laura, az egyik legismertebb hazai coach indítja, aki a Camp attitűdjének megfelelően, gyakorlatias megközelítésű „előadással” készül Self coaching témában. Ami nem más, mint coaching azoknak, akiknek korlátolt a lehetőségük, vagy egyáltalán nincs módjuk arra, hogy saját coachot fogadjanak. A résztvevők Laura workshopján saját magukon is kipróbálhatnak pár self coaching eszközt.

Önismeret – Karrier – Mentoring

Kemény Péter, integrálszemléletű önismereti mentor, coach különböző módszerek integrációjával elérhető, fokozott coaching-hatást mutat be az idei Camp-en.  Mindezek mellett a szakember a saját személyiségükkel dolgozó fejlesztőknek ajánl olyan segítő eszközöket, amelyek elmélyítik az önismeretet.  Ezáltal egy hosszú útnak egy rövid szakaszát teszi láthatóvá azoknak, akik a keleti és a nyugati filozófiai megközelítések által meghatározott tudatosságot össze szeretnék kapcsolni.

Ezzel párhuzamosan egy másik teremben a több évtizedes HR-es tapasztalattal rendelkező coach, Szabó Andrea azt mutatja be workshopján, hogy a Karrier Coaching által miként segíthet a coach az ügyfelének a karrierjét segítő, magában rejlő „szupererő” megtalálásában. A vezetőedző által kidolgozott folyamat egy szakaszába leshetnek be az érdeklődő műhelylátogatók.

Továbbá ugyanebben az idősávban Barnóczki Annamária és korábbi mentoráltjai, vezetőedző-társai, van der Meer Gabriella és Csetneki Csaba a coach-mentorálás rögös, de fontos útjáról, és az akkreditáció igazi, mély tartalmáról fogják megosztani élményeiket, tapasztalataikat.

Sztori - Kihívás – Színház

Mivel életünk történetekből áll össze, amit akár tudatosan is használhatnánk, hiszen a történeteknek hatalmas ereje van és sok irányba hatnak, Márton-Koczó Ildikó azt ígérte, hogy éppen ezért a történeti analógiateremtésbe vonja be az érdeklődőket. A Story Processing Coaching workshopon lesz történetfeldolgozás, módszertani bemutató és még sokféle saját élmény is garantált. A coach szeretné megmutatni azt, hogy nemcsak önmagukban az egymás mögé illesztett szavaknak van erejük, hanem a helyzetnek is, amelyben keletkezik a történet, sőt akár a dialógusban résztvevők szándéka is meghatározó.

Annak érdekében, hogy necsak támogatók legyenek a vezetők, hanem kihívás elé is tudják állítani a beosztottakat, mindezt észrevehetetlen gördülékenységgel, Mákos Nándor, a módszer magyarországi képviselője mutatja be a Challenging coachingot. Workshopján megtapasztalhatjuk, hogyan lehet a leghatékonyabban egyszerre mindkét működési módot alkalmazni.

Ha történetmesélésről és kihívásról beszélünk, akkor ezen kettőshöz méltán kapcsolható a színpad, a színház. Sütöri Ágnes és csapata egy egészen különleges, saját fejlesztésű, élményalapú coaching műfajt hoz. A StageCoaching® színházi térben/színpadon zajlik, és színházi eszközökkel dolgozik. Elsősorban a playback-színházra épít, amit más színházak elemeivel egészít ki. A színpad fölfogható a coach kiterjesztésének: a katarzis garantált.

Határok és kapcsolatok - szakmák közötti párbeszéd

„A sokak által várt és sikeres vezetőedzői workshopok mellett idén kiemelten fontosnak tartottuk, hogy olyan aktuális, sokunkat foglalkoztató téma is helyet kapjon a Camp-en, mint a törvényjavaslat a Pszichológus Kamara felállítására, amely akár a coaching szakma ellehetetlenülését is jelenthetné” - emelte ki Wieland Veronika, a Camp egyik megálmodója. A javaslat tartalma és annak lehetséges hatásai témakörben csütörtök délelőtt lesz egy kerekasztal-beszélgetés Határok és kapcsolatok címmel, ahol pszichológusok és coachok egyaránt hallathatják hangjukat. A sokunkat foglalkoztató kérdéskör kapcsán a Magyar Coachszemle által szervezett beszélgetés célja nemcsak az, hogy lehetőséget adjon a véleménynyilvánításra, hanem hisznek abban is, hogy ez egy jó helyszíne lehet a közös szakmai álláspont kialakításának is. A beszélgetést, amelyen az érintett szakmák és a törvényhozás képviselői is megszólalnak, Dobos Elvira és Ruszák Miklós moderálja.

„2013-ban a tanulásért és szellemi gazdagodásért keltettük életre ezt a rendezvényt. Egy olyan két napos fórumot alkottunk, amely minden résztvevő és vezetőedző számára lehetőséget biztosít arra, hogy új eszközöket, módszereket ismerjenek meg, kapcsolódjanak egymáshoz. Egy olyan többnapos rendezvényt szerettünk volna, ahol tényleg mindenre jut idő, napközben, az esti közös vacsorán és a szünetekben is. Ezért is a sokszínű és mozgalmas első napot a Camp-hez hűen 2016-ban is egy kellemes vacsorával zárjuk” – mondta Bognár Balázs, főszervező.

Bíztatunk mindenkit, hogy látogasson el a Coaching Camp honlapra (www.coachingcamp.hu), és kövessen minket a Facebookon is, ahol folyamatosan frissülő hírekkel, programmal, vezetőedzői bemutatkozókkal várunk minden kedves érdeklődőt.

Business

Beszélgetések, amik számítanak: Üzleti eredmények coaching stílusú beszélgetések által

Emily Cosgrove Ahogy már megszoktuk, ismét a nemzetközi coaching világ elismert szakemberei tartottak érdekes workshopot a Coaching Határok Nélkül (CHN) programsorozat vendégeiként április elején. Sara Hope és Emily Cosgrove Angliából érkeztek, és szenvedélyük a coaching és mentoring stílusú beszélgetések kultúrájának a szervezeteken belüli kiépítése.

Nem véletlenül. Hosszú évek óta dolgoznak belső coach és mentorként a világ legnagyobb vállalataival (pl. Swarovski, KPMG, Ericsson, Ernst & Young), és társalapítói a The Conversation Space (A Beszélgetés Tere) szervezetnek. A workshopon munkájuk során szerzett tapasztalatokon keresztül mutatták be a beszélgetések jelentőségét, mely szerintük a vezetői hatékonyság egyik legfontosabb eszköze.

Bővebben: Beszélgetések, amik számítanak: Üzleti eredmények coaching stílusú beszélgetések által

Hirdetés

Háttér

Hitelesen akkor is, amikor nem jól mennek a dolgaink. Amitől aztán megint jól mennek.

Gondolatok hitelességről és etikáról

A Magyar Coachszemle 2016/2. Hitelesség, etika című szakmai száma ide kattintva érhető el.

Igen, néha nem jól mennek… A külvilág egyre amerikanizálódó mosoly- és csillogás igénye, az optimista és pozitív hozzáállás és a magyarokra oly jellemző panaszkodás és pesszimizmus egyre jobban eltávolodnak és egyre nagyobb köztük a szakadék.

Bővebben: Hitelesen akkor is, amikor nem jól mennek a dolgaink. Amitől aztán megint jól mennek.

Business

Érzelmi intelligencia és minőségi idő

Új irány a társadalmi felelősségvállalás és a szervezetfejlesztés terén

Hogyan növelhetem a vállalat hatékonyságát? Örök kérdés egy vezető számára. A hangsúly ma már kevésbé az irányítás és felhatalmazás eszköztárának fejlesztésén van. Igazi áttörés a vezetők érzelmi intelligenciájának fejlesztésével érhető el. Az önismeret, önszabályozás, önmotiváció, empátia, társas készségek azonban tradicionális tréning módszerekkel nem fejleszthetők. Ezt ismerték fel az EQ X-Press tréning megálmodói, amikor kialakították egyedülálló módszerüket: nehéz sorsú fiatalok mentorálásával fejlesztik a vezetők érzelmi intelligenciáját. Mindezt 2 napos demo tréning keretében mutatták be újságíróknak Balatonkenesén az elmúlt hétvégén.

Bővebben: Érzelmi intelligencia és minőségi idő

Kutatások

Egyre népszerűbb szakma Magyarországon a coaching a magasan kvalifikáltak körében

Országos kutatást végzett a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége a magyarországi szakemberek között. A 800 fős felmérésből többek között kiderül, hogy a kutatásban résztvevők a coach képzettségen kívül is egynél több végzettséggel rendelkeznek: átlagosan 1 főre 1,68 végzettség jut. A legtöbben közgazdász, kereskedelmi, banki és HR területen szerzett korábbi szakmai tapasztalattal dolgoznak coachként, 11 %-uk pedig a diplomán felül tudományos fokozattal is rendelkezik.

Bővebben: Egyre népszerűbb szakma Magyarországon a coaching a magasan kvalifikáltak körében

Hírek

Kaland - Kísérlet - Kihívás - Az ICF coaching Konferenciája

Az ICF Magyar Tagozata immár hagyományként rendezi meg konferenciáját a Nemzetközi Coaching Hét (ICW) alkalmából.
"Azt választottuk, hogy coach-ként dolgozunk, vagy a coaching választott bennünket erre a Kalandra, ahol új úton járunk, tapasztalunk és írjuk saját személyes és szakmai történetünket? Kísérletezünk módszerekkel, átélünk sikereket és kudarcokat, feszegetjük a határokat, megosztjuk a tudásunkat. Figyelünk az ügyfeleinkre, szolgáltatunk, üzletet építünk. Ezen az úton Kihívásokon keresztül fejlődünk, melyeket mindannyian máshol és másként élünk meg, eseteink láttatják bátorságunkat, félelmeinket és elhivatottságunkat. Legyen ez a konferencia egy élménybeszámoló, ahol megosztjuk egymással kalandunkat és kísérleteinket, együtt gondolkozunk kihívásainkon, hogy feltöltődve, megújulva menjünk tovább.

Bővebben: Kaland - Kísérlet - Kihívás - Az ICF coaching Konferenciája

BEJELENTKEZÉS

Hírek

Coaching Camp – megszokott hangulatban, új időpontban és helyszínen

Három évvel ezelőtt Bölcskei Mónika és Wieland Veronika, trénerek, coachok, facilitátorok azzal a céllal hozták létre a Coaching Camp-et, hogy legyen egy olyan közös eseménye a hazai coach közösségnek, ahol módszertanokat, tapasztalatokat oszthatnak meg egymással, próbálhatnak ki a gyakorlatban. 

Bővebben: Coaching Camp – megszokott hangulatban, új időpontban és helyszínen

Hirdetés

Business

Női vállalkozók támogatása az Európai Unióban

A nők motivációja egy vállalkozás beindítására általában jelentősen eltér a férfiakétól. A kutatások szerint a női vállalkozók számára nem a pénz az elsődleges szempont, sokkal inkább valamilyen segítő szándék, valamint az, hogy így megpróbálhatják munkaidejüket a családi élettel összhangban beosztani. Egy uniós dokumentum szerint a női vállalkozói szellem biztosítja az üzleti dinamizmust és az innovációt, ez a potenciál pedig messze nincs kiaknázva az Európai Unióban. 

Bővebben: Női vállalkozók támogatása az Európai Unióban